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【図書】 経営

稲盛和夫、原点を語る --
稲盛和夫 ／〔述〕, 稲盛ライブラリー＋ダイヤモンド社「稲盛和夫経営講演選集」共同チーム ／編   -- ダイヤモンド社 -- ２０２３．１１ -- ２０ｃｍ -- ６８８ｐ

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タイトル 経営
副書名 稲盛和夫、原点を語る
著者名等 稲盛和夫 ／〔述〕, 稲盛ライブラリー＋ダイヤモンド社「稲盛和夫経営講演選集」共同チーム ／編  
出版 ダイヤモンド社 ２０２３．１１
大きさ等 ２０ｃｍ ６８８ｐ
分類 335.04
件名 経営
注記 文献あり　年譜あり
著者紹介 【稲盛和夫】１９３２年、鹿児島市に生まれる。１９５５年、鹿児島大学工学部卒業後、京都セラミック株式会社（現京セラ）などを設立。１９８４年、稲盛財団を設立し、理事長（２０１９年からは「創立者」）に就任。２０２２年、９０歳でその生涯を閉じる。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容 内容：私の企業家精神．　研究開発を成功に導く考え方と手法．　戦う中小企業の販売戦略．　リーダーシップと判断基準．　企業経営を好転させる哲学．　心を高める、経営を伸ばす．　戦略のベースとなる経営者の考え方．　なぜ高収益でなければならないのか．　売上最大、経費最小を実践するには．　企業倫理とリーダーシップ．　次代のリーダーに望む．　一つの「自力」と二つの「他力」．　アメーバ経営が持続的な企業成長をもたらす．　京セラ会計学．　フィロソフィこそ経営の源泉．　企業統治の要締
内容紹介 ２つの世界的大企業、京セラとＫＤＤＩを創業し、ＪＡＬを再生に導いた「経営のカリスマ」、稲盛和夫が本当に大切にしていたこととは？経営者として修羅場に置かれたとき、稲盛和夫は何を考え、どう行動したか。約半世紀にわたる経営思想を俯瞰する。
要旨 原理原則を貫く。京セラ創業、ＫＤＤＩ躍進、ＪＡＬ再建。稀代の名経営者は何を考えていたのか？
目次 第１章　私の企業家精神―稲盛和夫４０歳代（１９７０年代～）；第２章　経営を伸ばす哲学―稲盛和夫５０～６０歳代（１９９０年代）；第３章　企業を成長発展させる考え方―稲盛和夫６０～７０歳代（１９９０～２０００年代）；第４章　リーダーシップと利他心―稲盛和夫７０歳代（２０００年代）；第５章　繁栄する企業の経営手法―稲盛和夫７０歳代（２０１０年代（１））；第６章　企業経営の要諦―稲盛和夫７０～８０歳代（２０１０年代（２））；稲盛和夫の経営を理解するためのブックガイド
ISBN(13)、ISBN 978-4-478-11847-4　　 4-478-11847-7
書誌番号 1122095842
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1122095842

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中央 ４階社会科学 335.0 一般書 予約受取待 - 2076331777 iLisvirtual
鶴見 公開 335 一般書 貸出中 - 2075452090 iLisvirtual

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