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【図書】 労使トラブル円満解決のための就業規則・関連書式作成ハンドブック

西川暢春 ／著   -- 日本法令 -- ２０２３．１２ -- ２６ｃｍ -- １２４１ｐ

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タイトル 労使トラブル円満解決のための就業規則・関連書式作成ハンドブック
著者名等 西川暢春 ／著  
出版 日本法令 ２０２３．１２
大きさ等 ２６ｃｍ １２４１ｐ
分類 336.44
件名 就業規則
注記 付属資料：ＣＤ－ＲＯＭ（１枚　１２ｃｍ）
注記 索引あり
著者紹介 東京大学法学部卒業。２５歳で弁護士となり、現在、弁護士法人咲くやこの花法律事務所代表弁護士。著書に『問題社員トラブル円満解決の実践的手法－訴訟発展リスクを９割減らせる退職勧奨の進め方』がある。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
要旨 裁判例にみられる就業規則の失敗例等を踏まえた「改善を要する規定例」を９０以上掲載。就業規則や書式の作成にあたり検討すべき４００以上の裁判例を掲載（令和の最新裁判例１００以上を含む）。就業規則の文言の細部について裁判所がどのような判断をしているかを詳説。令和６年４月施行の労働基準法施行規則改正に完全対応。就業規則の運用に必要となる８０の労務関連書式も収録。
目次 第１編　労使紛争予防のためにどんな就業規則をつくるべきか（労使紛争の予防と円満解決の重要性；なぜ従来型の就業規則は紛争になれば通用しないのか（５つの設例を題材に）；設例の事例は何が問題だったのか？―従来型の就業規則に抜けている視点；従来型の就業規則では労使紛争を防げない理由；円満解決志向型就業規則と従来型の就業規則の違い）；第２編　円満解決志向型就業規則の解説（総則；人事；服務規律；労働時間；休暇等；給与及び賞与；退職金；安全衛生・災害補償；表彰・懲戒；損害賠償；教育訓練；不服申立て；附則；円満解決指向型就業規則）；第３編　意見聴取と周知（意見聴取；周知）；第４編　就業規則の効力とその制限（就業規則の効力；就業規則の効力の制限）；第５編　円満解決志向型労務関連書式とその解説（採用；人事異動；私傷病休職；退職；服務規律；公益通報・ハラスメント調査；労働時間；年次有給休暇；賃金；安全衛生；労災；問題社員対応；過半数代表者の選出）
ISBN(13)、ISBN 978-4-539-72997-7　　 4-539-72997-7
書誌番号 1122098695
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1122098695

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 ４階社会科学 336.44 一般書 貸出中 - 2075608660 iLisvirtual

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