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【図書】 罰ゲーム化する管理職

バグだらけの職場の修正法 -- インターナショナル新書 --
小林祐児 ／著   -- 集英社インターナショナル -- ２０２４．２ -- １８ｃｍ -- ２５１ｐ

資料詳細

タイトル 罰ゲーム化する管理職
副書名 バグだらけの職場の修正法
シリーズ名 インターナショナル新書
著者名等 小林祐児 ／著  
出版 集英社インターナショナル ２０２４．２
大きさ等 １８ｃｍ ２５１ｐ
分類 336.3
件名 管理者
著者紹介 パーソル総合研究所上席主任研究員。上智大学大学院総合人間科学研究科社会学専攻博士前期課程修了。ＮＨＫ放送文化研究所、総合マーケティングリサーチファームを経て現職。著書に『早期退職時代のサバイバル術』（幻冬舎新書）など。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 高い自殺率、縮む給与差、育たぬ後任、辞めていく女性と若手…。社会問題ともいえる日本の管理職の異常な「罰ゲーム化」を、国際比較を含む多数のデータで分析。背景と原因を描きだし、解決策を提案する。
要旨 高い自殺率、縮む給与差、育たぬ後任、辞めていく女性と若手―。社会問題ともいえる日本の管理職の異常な「罰ゲーム化」を、国際比較を含む多数のデータで分析。背景と原因を描き出し、解決策を提案する。経営課題として「管理職の活性化」に悩む経営層にも、増え続ける負荷に耐える現場の管理職にも役に立つ、今日から使える知恵とヒントに溢れた１冊。日本のビジネスの現場を救う“希望の書”！
目次 第１章　“理解編”管理職の「罰ゲーム化」とは何か；第２章　“解析編”管理職の何がそれほど大変なのか；第３章　“構造編”ここが変だよ、ニッポンの管理職；第４章　“修正編”「罰ゲーム化」の修正法；第５章　“攻略編”「罰ゲーム」をどう生き残るか；終章　結局、管理職になるのは、「得」なのか「損」なのか
ISBN(13)、ISBN 978-4-7976-8134-5　　 4-7976-8134-9
書誌番号 1123007348
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1123007348

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 ４階社会科学 336.3 一般書 貸出中 - 2076578853 iLisvirtual
港北 公開 336.3 一般書 予約準備中 - 2076578845 iLisvirtual
都筑 公開 336.3 一般書 貸出中 - 2075715563 iLisvirtual

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