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【図書】 若者に辞められると困るので、強く言えません

マネジャーの心の負担を減らす１１のルール --
横山信弘 ／著   -- 東洋経済新報社 -- ２０２４．３ -- １９ｃｍ -- ２２０ｐ

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タイトル 若者に辞められると困るので、強く言えません
副書名 マネジャーの心の負担を減らす１１のルール
著者名等 横山信弘 ／著  
出版 東洋経済新報社 ２０２４．３
大きさ等 １９ｃｍ ２２０ｐ
分類 336.3
件名 管理者 , 人事管理
著者紹介 株式会社アタックス・セールス・アソシエイツ代表取締役社長。経営コンサルタント。著書に『絶対達成マインドのつくり方』などがある。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 ゆるすぎてもダメ、ブラックはもちろんダメな時代、若者を一人前に育てるにはどう関わるのが正解なのだろうか。部下と良好な関係を築きつつ、一人前に育てる、時代や環境が変わっても役立つ「ちょうどいい」マネジメントを解説する。
要旨 部下と良好な関係を築きつつ、一人前に育てる「ちょうどいい」マネジメントを解説！
目次 第１章　「優しさ」と「厳しさ」のバランスは？―「褒める」と「叱る」の基準とルール；第２章　「強制」と「主体性」のバランスは？―主体性に欠ける人への強制の使いどころ；第３章　「スピード」と「完成度」のバランスは？―量をとるか、質をとるか、で悩んだときの考え方；第４章　「教育」と「経験」のバランスは？―２種類の「気づき」が人を大きく成長させる！；第５章　「頑張る」と「力を抜く」のバランスは？―無理をさせるときと、させないときの見極め方；第６章　「励ます」と「スルーする」のバランスは？―部下が落ち込んでいるときに、どんな声をかけるべきか；第７章　「個人の成長」と「組織の利益」のバランスは？―「責任」「権利」「義務」の知っておくべき関係性；第８章　「強みを伸ばす」と「弱みの克服」のバランスは？―本領発揮させる重要な２つのポイント；第９章　「チームワーク」と「競争意識」のバランスは？―チームの形態とストレスマネジメントを意識しよう！；第１０章　「お金」と「やりがい」のバランスは？―何のために仕事をやるのか、と聞かれたら；第１１章　「今までのやり方」と「新しいやり方」のバランスは？―流行もいいけれど、忘れてはいけないこと
ISBN(13)、ISBN 978-4-492-55833-1　　 4-492-55833-0
書誌番号 1123010172

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所蔵

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 ４階社会科学 336.3 一般書 貸出中 - 2076257003 iLisvirtual

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