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【図書】 公務員による汚職・不祥事

処遇の変化が不正行為に及ぼす影響 --
米岡秀眞 ／著   -- 法律文化社 -- ２０２４．３ -- ２２ｃｍ -- ２１０ｐ

資料詳細

タイトル 公務員による汚職・不祥事
副書名 処遇の変化が不正行為に及ぼす影響
著者名等 米岡秀眞 ／著  
出版 法律文化社 ２０２４．３
大きさ等 ２２ｃｍ ２１０ｐ
分類 317.3
件名 公務員 , 汚職
注記 文献あり
著者紹介 横浜市立大学商学部を卒業。名古屋大学大学院経済学研究科博士課程を修了、博士（経済学）を取得。この間、三重県庁に勤務。山口大学専任講師などを経て、現在、奈良県立大学地域創造学部准教授。専門は地方財政、公共政策。主著に『知事と政策変化　財政状況がもたらす変容』（勁草書房、２０２２年）など。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容 内容：汚職・不祥事はなぜ発生するのか．　不正行為に関する理論的・実証的な研究．　給与水準の格差が汚職の発生に及ぼす影響．　組織の報酬制度が汚職・不祥事に及ぼす影響．　都道府県警察の効率性評価．　見逃されてきた論点．　職員構成の変化が給与水準に及ぼす影響．　組合組織の強さが給与水準に及ぼす影響．　組合組織の強さが雇用に及ぼす影響．　実証分析を踏まえた政策提言．　推定法について
内容紹介 公務員による汚職・不祥事などの不正行為がいかなる状況のもとで起きやすくなるのか。公務員の姿勢や精神面の問題のみに目を向けるのではなく、近年における公務員の処遇の変化に着目し、不正行為が生じる要因を実証的に明らかにする。
目次 序章　汚職・不祥事はなぜ発生するのか；第１部　公務員による汚職・不祥事（不正行為に関する理論的・実証的な研究；給与水準の格差が汚職の発生に及ぼす影響；組織の報酬制度が汚職・不祥事に及ぼす影響；都道府県警察の効率性評価）；第２部　公務員の処遇はなぜ変化したのか（見逃されてきた論点；職員構成の変化が給与水準に及ぼす影響；組合組織の強さが給与水準に及ぼす影響；組合組織の強さが雇用に及ぼす影響）；終章　実証分析を踏まえた政策提言；補論　推定法について
ISBN(13)、ISBN 978-4-589-04328-3　　 4-589-04328-9
書誌番号 1124001331
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1124001331

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 ４階社会科学 317.3 一般書 回送中 - 2076482740 iLisvirtual

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