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【図書】 求人募集をしても応募がない・採用できない会社に欲しい人材が集まる方法

他社より条件が悪くても、広告費が０円でも、採用できる --
関根コウ ／著   -- 現代書林 -- ２０２４．４ -- １９ｃｍ -- １８３ｐ

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タイトル 求人募集をしても応募がない・採用できない会社に欲しい人材が集まる方法
副書名 他社より条件が悪くても、広告費が０円でも、採用できる
著者名等 関根コウ ／著  
出版 現代書林 ２０２４．４
大きさ等 １９ｃｍ １８３ｐ
分類 336.42
件名 採用管理
注記 資料ダウンロード
著者紹介 一般社団法人求人広告ライター協会代表理事。１９８１年生まれ。２０代より求人メディアの制作職に従事。２０１８年「一般社団法人　求人広告ライター協会」設立。企業の個別相談、講演、求人広告の制作アドバイザーとして活動中。これまで全国各地で２万件を超える求人広告のライティングや採用企画に携わる。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 たった１行、求人原稿を見直しただけで、１年間１件の応募もなかった小さな町の工場に、入社希望の若者が集まってくる…。採用の考え方から実践的なテクニックまで、即効性も持ち合わせた採用ノウハウを解説する。
要旨 採用担当者がすぐに結果を出せるノウハウが満載！同業他社より給与が低くても、人口３０万人未満の地方都市でも、いい人材が採用できる。
目次 １　求人準備―条件・待遇が他社より悪くても、応募者が集まる秘密（御社の求人原稿は、「ある重要な情報」が不足している；他社より給与が低いのに、毎月応募が来る理由　ほか）；２　求人原稿―今すぐに使える！８つの「応募者倍増テクニック」（応募者倍増テクニック１『数字』；事例「１日６００回スクワットしながら、給料○○万円もらっています」　ほか）；３　募集―御社が欲しい人材とは、こうすれば出会える（登録者数を売りにする求人メディアに惑わされるな；「甘い言葉」で営業してくる人材紹介会社に惑わされるな　ほか）；４　面接・内定・入社―面接のドタキャン、早期退職は防げる（なぜ面接当日に来ない応募者がいるのか？；面接のドタキャンを無くすための「初期対応」　ほか）
ISBN(13)、ISBN 978-4-7745-2004-9　　 4-7745-2004-7
書誌番号 1124001402

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所蔵

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 ４階社会科学 336.42 一般書 貸出中 - 2076411878 iLisvirtual
神奈川 公開 336.4 一般書 予約受取待 - 2076311636 iLisvirtual

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