主体的なチームを創る実践型プログラム --
HRインスティテュート /著, 三坂健 /編著   -- ディスカヴァービジネスパブリッシング -- 2024.5 -- 19cm -- 214p

資料詳細

タイトル BUSINESS WORKOUT
副書名 主体的なチームを創る実践型プログラム
著者名等 HRインスティテュート /著, 三坂健 /編著  
出版 ディスカヴァービジネスパブリッシング 2024.5
大きさ等 19cm 214p
分類 336.3
件名 経営組織
著者紹介 【三坂健】株式会社HRインスティテュート代表取締役社長/プリンシパルコンサルタント。慶應義塾大学経済学部卒業。安田火災海上保険株式会社を経て、HRインスティテュートに参画。2020年より現職。企業向けの経営コンサルティングを中心に、組織・人材開発、新規事業開発など、様々な支援を行っている。(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
要旨 「質のよい」経験で社員の主体性が加速する。社員の主体性が持続する、次代の担い手が育つ、組織づくりの仕組みとプロセス。
目次 第1章 ワークアウトとは何か(「人が足りない」社会での戦い方;社員の生産性を高めるとはどういうことか ほか);第2章 「らしさ」と「質のよい経験学習」の追求(会社の「らしさ」を社員が語れるか;「らしさ」を感じる組織は個のリーダーシップを育む ほか);第3章 ワークアウト導入のプロセス(あなたの会社に社員を育成する仕組みがあるか;仕組み化に、言語化が欠かせない ほか);第4章 ワークアウトの事例(ワークアウト実例のご紹介その1〜某大手電機メーカーによるワークアウト;ワークアウト実例のご紹介その2〜M&Aを重ねた会社におけるワークアウト ほか)
ISBN(13)、ISBN 978-4-910286-07-5   4-910286-07-1
書誌番号 1124011957
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1124011957

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 4階社会科学 336.3 一般書 貸出中 - 2076782990 iLisvirtual