資料詳細

  • 1 件中、 1 件目

【図書】 社員がメンタル不調になる前に

会社の責任？それとも……？ --
藤田康男 ／著   -- 日本能率協会マネジメントセンター -- ２０２４．６ -- １９ｃｍ -- ２０４ｐ

資料詳細

タイトル 社員がメンタル不調になる前に
副書名 会社の責任？それとも……？
著者名等 藤田康男 ／著  
出版 日本能率協会マネジメントセンター ２０２４．６
大きさ等 １９ｃｍ ２０４ｐ
分類 498.8
件名 メンタルヘルスケア（人事管理）
著者紹介 株式会社Ｓｍａｒｔ相談室代表取締役・ＣＥＯ。関西学院大学総合政策学部、一橋大学大学院商学研究科経営学修士コース（ＭＢＡ）卒業。医療系事業会社で事業開発、組織マネジメントに従事。その経験から従業員の成長に課題感を持ち、２０２１年株式会社Ｓｍａｒｔ相談室を設立。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 「メンタル不調に陥ってから」ではなく、「メンタル不調になる前」に対応することが、社員のメンタルヘルスへの本当の解決策になる。前触れもなく突然社員が辞めてしまうのを防ぐ「相談」の仕組みづくりを、実例とともに紹介する。
要旨 前触れもなく突然社員が辞めてしまうを防ぐ「相談」の仕組みづくり。
目次 第１章　新卒が一人退職すると、１１０４万円損失という現実；第２章　人事労務担当者の想いとメンタル不調者の“深いギャップ”；第３章　「モヤモヤ」したら、まずは相談してイイ―一番やっかいなのは「私傷病」だった！；第４章　メンタル不調は誰にでも起こる―大きな挫折と成長の機会；第５章　人の数だけ相談がある＋カウンセラー問題―Ｓｍａｒｔ相談室を開設して分かったこと；第６章　Ｓｍａｒｔ相談室の現場から―人事労務担当者、相談者、カウンセラーの声；第７章　今後、求められる人事労務担当者の役割―人的資本に対する新しいアプローチ
ISBN(13)、ISBN 978-4-8005-9235-4　　 4-8005-9235-6
書誌番号 1124016157
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1124016157

ページの先頭へ

所蔵

所蔵は 2 件です。現在の予約件数は 1 件です。

所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
栄 公開 498.8 一般書 貸出中 - 2076730701 iLisvirtual
瀬谷 公開 498.8 一般書 貸出中 - 2076743145 iLisvirtual

ページの先頭へ