山田和延 /著, 油布顕史 /著, 平野留亥 /著   -- 東洋経済新報社 -- 2024.7 -- 21cm -- 204p

資料詳細

タイトル 人的資本を高める日本企業のリスキリング戦略
著者名等 山田和延 /著, 油布顕史 /著, 平野留亥 /著  
出版 東洋経済新報社 2024.7
大きさ等 21cm 204p
分類 336.4
件名 人事管理
著者紹介 【山田和延】KPMGコンサルティング。社内デジタル推進室室長/Finance&Accounting部門長/Finance Strategy&Transformation所属/執行役員/パートナー/公認会計士。東京工業大学工学部電子物理工学科卒業。大手コンサルティング会社などを経て2014年にKPMGコンサルティング入社。(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
要旨 組織を成長・進化させる仕組みと仕掛け。DX、AIの対応にとどまらず、「学び続ける文化」をつくり、全社員のエンゲージメントを高める。
目次 第1章 リスキリングの本質(リスキリングとは何か;なぜ、リスキリングが重要になったのか);第2章 リスキリングで目指すべき人材要件とは(なぜコーポレート部門からリスキリングを始めるのか;日本企業のコーポレート部門の現状と課題;変革が求められているコーポレート部門;非連続な環境変化に対応できるコーポレート部門とは;リスキリングで実現すべきコーポレート人材像とは;目指すべき経理財務部門とは;目指すべき経理財務部門における人材像;目指すべき人事部門とは;目指すべき人事部門における人材像);第3章 リスキリングの進め方(なぜリスキリングが進まないのか;リスキリングの成果をあげる取り組み;リスキリングの最終ゴール);第4章 リスキリングの仕組みの評価と改善(定量評価;定性評価;リスキリングの難所と対応例);第5章 リスキリングの実践事例と処方箋(事例1 テクノロジー関連A社;事例2 情報・テクノロジーB社;リスキリングの処方箋)
ISBN(13)、ISBN 978-4-492-53473-1   4-492-53473-3
書誌番号 1124017331
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1124017331

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
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