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【図書】 採用の強化書

人材不足をこの１冊で解決！ --
宮本宗浩 ／著   -- ＫＡＤＯＫＡＷＡ -- ２０２４．７ -- １９ｃｍ -- ２２０ｐ

資料詳細

タイトル 採用の強化書
副書名 人材不足をこの１冊で解決！
著者名等 宮本宗浩 ／著  
出版 ＫＡＤＯＫＡＷＡ ２０２４．７
大きさ等 １９ｃｍ ２２０ｐ
分類 336.42
件名 採用管理
著者紹介 社会保険労務士に合格後、大阪中央労働基準監督署にて企業や従業員からの労務相談業務に２年間従事。その後、社会保険労務士事務所で活動。２０１０年に社会保険労務士法人中小企業サポートセンターを設立し、代表を務める。株式会社ＣＳＣ　ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎの代表取締役に２０２０年就任。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 採用がますます厳しくなるこれからの時代に生き残り、強い組織に変わるには、採用の強化が不可欠。人を集め、ミスマッチを防ぎ、人が成長・定着する、今すぐ実践できるノウハウを、労務管理のプロが解説する。
要旨 ２０３０年には６４４万人もの人手不足になると想定され、すでに人手不足に頭を悩ませている中小企業経営者も少なくありません。採用がますます厳しくなるこれからの時代に生き残り、強い組織に変わるには、採用の強化が不可欠です。人を集め、ミスマッチを防ぎ、人が成長・定着する、今すぐ実践できるノウハウが本書にあります。
目次 １　応募者数２５５％を実現した新たな採用手法（求人を出す際の効果的なポイント；会社と求職者で行う双方向のリファレンス　ほか）；２　組織の見直しが生み出す採用力と組織力の向上（課題を見える化する「組織内分析」；組織内分析を成功に導く５つのポイント；組織内分析はお金をかけず、簡単に実施可能）；３　人が「育たない」「定着しない」の改善方法（多くの中小企業が直面する２つの課題；非効率な作業を生む情報共有の不備；人の定着にはキャリアパスの明確化が重要；将来が明確になる評価制度で定着率がアップ）；４　中小企業にこそ求められる正しい採用戦略（単調なアプローチでは採用のアドバンテージは取れない；「採用活動」と「採用広報活動」で情報戦に勝つ；中小企業が実施すべき戦略的採用；正しい採用戦略がもたらした応募者数２００％）；５　求職者に行うミスマッチ防止のための施策（応募から内定までは「営業活動」と同じ；「バックグラウンドチェック」のススメ；早期退職を防ぐための健康状態（持病等）の確認）
ISBN(13)、ISBN 978-4-04-606679-4　　 4-04-606679-2
書誌番号 1124018974
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1124018974

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
金沢 公開 336.4 一般書 貸出中 - 2076912222 iLisvirtual

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