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【図書】 女性リーダーはなぜ少ないのか？

リーダーシップとジェンダー --
坂田桐子 ／著   -- ちとせプレス -- ２０２４．８ -- １９ｃｍ -- ２７１ｐ

資料詳細

タイトル 女性リーダーはなぜ少ないのか？
副書名 リーダーシップとジェンダー
著者名等 坂田桐子 ／著  
出版 ちとせプレス ２０２４．８
大きさ等 １９ｃｍ ２７１ｐ
分類 361.43
件名 リーダーシップ , 女性
注記 文献あり　索引あり
著者紹介 広島大学大学院人間社会科学研究科教授。１９９１年、広島大学大学院生物圏科学研究科環境計画科学専攻博士課程後期中退（１９９５年、博士（学術））。主要著作：『社会心理学におけるリーダーシップ研究のパースペクティブⅠ』（ナカニシヤ出版、２００８年、共編著）など。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 リーダーを目指す女性が直面する障壁とは。リーダーシップとジェンダーに関する最新の研究から、女性リーダーが少ない現状と心理的・組織的要因を解説・分析し、女性がリーダーとして活躍する組織や社会を作るための道筋を描く。
要旨 リーダーを目指す女性が直面する障壁とは。リーダーシップとジェンダーに関する最新の研究知見から、女性リーダーが少ない現状と関連する心理的・組織的要因を解説・分析し、女性がリーダーとして活躍する組織や社会を作るための道筋を描く。
目次 第１章　日本におけるジェンダーとリーダーシップの現状；第２章　女性リーダー、女性管理職はなぜ少ないのか？；第３章　ジェンダー・ステレオタイプとその影響力；第４章　能力育成と職務におけるジェンダー；第５章　リーダーシップ・スタイルとジェンダー；第６章　女性活躍推進策の意義と効果；第７章　ダイバーシティと組織・社会；第８章　これからのリーダーシップとジェンダー
ISBN(13)、ISBN 978-4-908736-37-7　　 4-908736-37-5
書誌番号 1124027404
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1124027404

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 ４階社会科学 361.43 一般書 貸出中 - 2076993958 iLisvirtual

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