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【図書】 Ｚ世代の社員マネジメント

深層心理を捉えて心離れを抑止するメソドロジー --
小栗隆志 ／著   -- 日経ＢＰ日本経済新聞出版 -- ２０２４．９ -- １９ｃｍ -- ２５３ｐ

資料詳細

タイトル Ｚ世代の社員マネジメント
副書名 深層心理を捉えて心離れを抑止するメソドロジー
著者名等 小栗隆志 ／著  
出版 日経ＢＰ日本経済新聞出版 ２０２４．９
大きさ等 １９ｃｍ ２５３ｐ
分類 336.3
件名 管理者 , 人事管理
著者紹介 株式会社リンクアンドモチベーションフェロー。１９７８年生まれ。２００２年、早稲田大学政治経済学部卒、株式会社リンクアンドモチベーション入社（新卒一期生）。２０１４年、株式会社リンクアカデミー代表取締役社長就任。１７年、株式会社リンクアンドモチベーション取締役に就任し、経営に携わる。２３年より現職。同年、株式会社カルチベートを創業。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 どうすれば若手社員が退職という意思決定をしなくなるのか。新入社員を定着させるマネジメントの専門家が、「若手社員の表層の言動」ではなく「深層の心理にアプローチする手法」を用いて、真の会社定着を実現するための手法を解説する。
要旨 個人人格、組織人格、ＭＶＰ、ＰＲＯ、ＭＧＲ、相互投資関係。新入社員の定着と戦力となる人材に育つまでのプロセスを研究・分析し、企業にソリューションを提供してきた著者が、独自の手法を詳説！のべ４５万人のデータから導き出された“最適解”
目次 第１章　「働く人間」の真実；第２章　延べ４５万人のデータで見るＺ世代の真実；第３章　キャリア創りのスキルセット；第４章　キャリア創りのマインドセット；第５章　オンボーディングのゴールセット；第６章　ステージ別の離職要因とアプローチ方法；第７章　企業と個人の相互繁栄に向けて
ISBN(13)、ISBN 978-4-296-12293-6　　 4-296-12293-2
書誌番号 1124032443
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1124032443

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 ４階社会科学 336.3 一般書 貸出中 - 2077143184 iLisvirtual

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