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【図書】 ＥＸジャーニー

良い人材を惹きつける従業員体験のつくりかた --
沢渡あまね ／著, 石山恒貴 ／著, 伊達洋駆 ／著   -- 技術評論社 -- ２０２４．１１ -- ２１ｃｍ -- ２２９ｐ

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タイトル ＥＸジャーニー
副書名 良い人材を惹きつける従業員体験のつくりかた
著者名等 沢渡あまね ／著, 石山恒貴 ／著, 伊達洋駆 ／著  
出版 技術評論社 ２０２４．１１
大きさ等 ２１ｃｍ ２２９ｐ
分類 336.4
件名 人事管理
注記 並列タイトル：Ｅｍｐｌｏｙｅｅ　Ｅｘｐｅｒｉｅｎｃｅ　Ｊｏｕｒｎｅｙ　ＭＡＰ
著者紹介 【沢渡あまね】作家・企業顧問／ワークスタイル＆組織開発、『組織変革Ｌａｂ』『越境学習の聖地・浜松』『あいしずＨＲ』主宰。あまねキャリア株式会社ＣＥＯ／株式会社ＮＯＫＩＯＯ顧問／大手企業人事部門・デザイン部門ほか顧問。ＮＴＴデータなどを経て現職。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 良い人材が希少になるなか注目を集めているＥＸ（Ｅｍｐｌｏｙｅｅ　Ｅｘｐｅｒｉｅｎｃｅ：従業員体験）の知見を集大成。みんなでより良い職場をつくる対話をするための共通言語となる知識を伝授する。
要旨 手続きがとことん煩雑でアナログ。この会社“地雷”では…。中途入社したら、自力でなじめと言われても…。退職者は“裏切り者”扱い。もう関わりたくない。知らぬ間に優秀な人材を遠ざけ、能力を埋もれさせていないか？みんなで職場をつくるための共通言語。１．ＥＸの全体像を体系化した「ＥＸジャーニーマップ」。２．ＥＸを損なう原因がわかる「ＥＸとほほストーリー」。３．現場とアカデミック、双方からの「改善ポイント」。
目次 ０１　日常接点；０２　応募／募集；０３　選考；０４　採用／入社準備；０５　オンボーディング；０６　業務遂行；０７　能力開発／人材育成；０８　評価；０９　異動／転勤；１０　昇格／降格／役割変更；１１　休職（育休・傷病・出向ほか）／復職；１２　オフボーディング；１３　退職後リレーション
ISBN(13)、ISBN 978-4-297-14457-9　　 4-297-14457-3
書誌番号 1124044931
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1124044931

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中央 ４階社会科学 Map 336.4/サ 一般書 利用可 - 2077377428 iLisvirtual

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