国際スタンダードから考えるSDGs時代の声のあげ方 --
ヒューマンライツ・ナウ /編, 阿部浩己 /編集委員, 小川隆太郎 /編集委員   -- 現代人文社 -- 2024.12 -- 21cm -- 217p

資料詳細

タイトル あなたの「?」は人権問題かもしれない
副書名 国際スタンダードから考えるSDGs時代の声のあげ方
著者名等 ヒューマンライツ・ナウ /編, 阿部浩己 /編集委員, 小川隆太郎 /編集委員  
出版 現代人文社 2024.12
大きさ等 21cm 217p
分類 329.21
件名 国際人権規約
内容紹介 私たちが大切にする日常生活を邪魔する出来事や事件が起きたとき、あるいは、そうした出来事や事件が起きているのを知ったとき、国際人権条約がどのように役に立ってくれるのか。それを、ひとつひとつ具体例を通して示していく。
要旨 あなたが「はて?」と感じるできごと。それを打開するヒントが、国際人権条約にはたくさん用意されています。
目次 第1章 命と体を守るためには?(いじめ クラスの男の子が、他の数人の男の子からプロレス技をかけられたり、パシリにされたりしています。いじめだと思うのですが、どうすればいいでしょうか?;学校での体罰 「体罰」はしつけだから「我慢」しないといけないのでしょうか? ほか);第2章 安心して生活するためには?(職場での長時間労働やハラスメント 長時間労働やハラスメントのない職場は、本当に実現するのでしょうか?SDGsに取り組んでいる私の勤務先は、「職場環境の改善」、「働きがいの向上」を掲げています。しかし、実際には、長時間労働やハラスメントが続いています。心身ともに健康に仕事を続けたいという入社3年目の私の希望を、国際的な基準はかなえてくれるのでしょうか?;過労死 日本では長時間仕事をしたことで病気になって亡くなったり(過労死)、自殺したり(過労自殺)する労働者がいます。このような過労死・過労自殺は自己責任なのでしょうか?それとも労働者は長時間労働から守られうるのでしょうか? ほか);第3章 一緒に生きるためには?(婚姻の多様性 私には同性の彼女がいます。二人とも身体を動かすことが大好きで、仕事で悩んだ時も励ましあう仲です。彼女と結婚することはできるでしょうか?子どもを持つことはできるでしょうか?;職場での性差別 女性の賃金は男性の7割台、子どもを持つ女性労働者の賃金は男性の4割、働く女性の半分以上は非正規労働者で、出産を機に退職する女性は5割弱。女性差別が解消されないのはなぜなのでしょうか? ほか);第4章 平和で自由な社会で暮らすためには?(戦争への加担 世界各地での武力紛争がなくなりません。集団的自衛権や米軍基地の存在などで、日本も戦争に巻き込まれる危険があります。平和に生きることは権利として認められているのですか?;日本軍「慰安婦」 (1)日本軍「慰安婦」は売春婦だったのですか?(2)「慰安婦」被害者は謝罪や賠償を受けていますか? ほか);第5章 「国際人権条約」ってなんだろう?―世界を良くするためのルールを知る(条約って、国際的な取決めですよね。人権のことで条約が結ばれているとは知りませんでした。人権条約ってどのようなものなのでしょうか?;国連で作られた人権条約は9つあるそうですが、一度にまとめてつくられたわけではないんですよね。9つの条約はどのような内容で、どのような経緯で作られたのでしょうか? ほか)
ISBN(13)、ISBN 978-4-87798-875-3   4-87798-875-0
書誌番号 1124058256
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1124058256

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