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【図書】 センテニアルズ

“１００年生きる組織”が価値をつくり続ける１２の習慣 --
アレックス・ヒル ／著, 小山竜央 ／監修, 島藤真澄 ／監訳, 服部聡子 ／訳   -- ＫＡＤＯＫＡＷＡ -- ２０２５．１ -- １９ｃｍ -- ３４８，３２ｐ

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タイトル センテニアルズ
副書名 “１００年生きる組織”が価値をつくり続ける１２の習慣
著者名等 アレックス・ヒル ／著, 小山竜央 ／監修, 島藤真澄 ／監訳, 服部聡子 ／訳  
出版 ＫＡＤＯＫＡＷＡ ２０２５．１
大きさ等 １９ｃｍ ３４８，３２ｐ
分類 336.3
件名 経営組織
注記 原タイトル：ＣＥＮＴＥＮＮＩＡＬＳ
著者紹介 【アレックス・ヒル】キングストン大学（英国）教授、デューク・コーポレート・エデュケーション（米国）教育者、「Ｔｈｅ　Ｃｅｎｔｒｅ　ｆｏｒ　Ｈｉｇｈ　Ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ」共同創設者。英国政府の教育政策に関するアドバイザーも務めた。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 組織のコアを守りながら、時代にあわせて進化していく組織運営のしくみを紹介。アップル、ソニー、ＮＡＳＡ、オールブラックスなど世界中の組織を分析し、そのようなハイパフォーマンスな組織に共通する条件と文化を明らかにする。
要旨 あなたのチームが進化し続けるための長期的な哲学とは何か？アップル、ソニー、ＮＡＳＡ、オールブラックス…英国経営学者が世界中の組織を分析！
目次 プロローグ　万物の理論―揺るぎないコア、周辺部分の破壊；１　揺るぎないコア（あなたの北極星をつくる―一時だけの成功ではなく持続可能な成長を；子供とその子供のために―あなたの孫の孫は、あなたと一緒に働きたいと思うだろうか；強固な基盤を持つ―一度きりの機会を最大限に活かす；ギャップを作らない―世代を超える継続性を；人前で演じる―見知らぬ人は最高の観客；多くを与え、多くを得る―信頼がすべて）；２　周辺部分の破壊（風通しが良いこと―優秀な人材をパートタイムで活用；幅広い専門知識を集める―履歴ではなく人材を採用する；拡大ではなく改善を目指す―広範な視点ではなく、小さく親密な単位から考える；すべてを見通す―すべてのものには公式がある；偶然の出会いのための時間を用意する―チャンスの可能性を高める；共に食事を―上質な時間は最高の時間）；結論　ホームを守る―迷いや不安を感じた時は、コアの価値観や原則に戻る；エピローグ　センテニアルズの真実―あなたの組織は偉大なままだろうか
ISBN(13)、ISBN 978-4-04-606898-9　　 4-04-606898-1
書誌番号 1124059359
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1124059359

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
旭 公開 336.3 一般書 貸出中 - 2078637261 iLisvirtual

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