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【図書】 西谷敏著作集 第７巻

労働基準法・労働契約法の基本問題 --
西谷敏 ／著   -- 旬報社 -- ２０２５．３ -- ２２ｃｍ -- ５２２ｐ

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タイトル 西谷敏著作集 第７巻
各巻タイトル 労働基準法・労働契約法の基本問題
著者名等 西谷敏 ／著  
出版 旬報社 ２０２５．３
大きさ等 ２２ｃｍ ５２２ｐ
分類 366.14
件名 労働法 , 労働基準法 , 労働契約法
注記 並列タイトル：Ｔｈｅ　Ｃｏｌｌｅｃｔｅｄ　Ｗｏｒｋｓ　ｏｆ　Ｓａｔｏｓｈｉ　Ｎｉｓｈｉｔａｎｉ
著者紹介 大阪市立大学名誉教授、法学博士。１９４３年神戸市生まれ。１９６６年京都大学法学部卒業、７１年同大学大学院法学研究科博士課程単位取得満期退学。大阪市立大学法学部長などを経て、０７年同大学定年退職、同年近畿大学法科大学院教授（１０年退職）。２００４年ドイツ・フライブルク大学名誉博士。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容 内容：労基法上の労働者と使用者．　雇用保険における被保険者の意義．　労働基準法の二面性と解釈の方法．　労働契約法の性格と課題．　労働条件の個別化と法的規整．　労働条件の不利益変更と労働者の「納得」．　過半数代表と労働者代表委員会．　就業規則．　就業規則の不利益変更と生理休暇．　就業規則による歩合給計算方法の不利益変更．　就業規則による労働条件不利益変更の限界．　航空機乗務員の労働時間と就業規則の変更．　国立大学法人における給与引き下げについて．　雇用終了と労働者の自己決定．　雇用調整のための出向命令と整理解雇の必要性．　整理解雇法理の再構築．　整理解雇判例の法政策的機能．　高校教員の整理解雇の考え方．　無期転換された「非常勤講師」の労働契約とコマ数
要旨 労働基準法とは何か。労働契約法とは何か。労働者概念、労働基準法・労働契約法の基本的性質、従業員代表制、就業規則と懲戒処分、そして雇用終了などの諸問題を探求する。雇用保険における被保険者、労働条件の不利益変更、整理解雇の必要性、無期転換ルールに関する裁判所向け意見書も収録。
目次 １　労働者・被保険者の概念（労基法上の労働者と使用者［一九八四年］；雇用保険における被保険者の意義―日本インシュアランスサービス事件に関する意見書［二〇一〇年］）；２　労働基準法および労働契約法の基本的性質（労働基準法の二面性と解釈の方法［一九九四年］；労働契約法の性格と課題［二〇一一年］　ほか）；３　従業員代表制（過半数代表と労働者代表委員会［一九八九年］）；４　就業規則（就業規則［一九八二年］；就業規則の不利益変更と生理休暇―タケダシステム事件最高裁判決（第二小判昭五八・一一・二五）［一九八四年］　ほか）；５　雇用の終了（雇用終了と労働者の自己決定［二〇一二年］；雇用調整のための出向命令と整理解雇の必要性―大阪造船事件に関する意見書［一九八九年］　ほか）
ISBN(13)、ISBN 978-4-8451-1898-4　　 4-8451-1898-X
書誌番号 1124070927
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1124070927

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中央 ４階社会科学 Map 366.1 一般書 利用可 - 2077769369 iLisvirtual

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