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【図書】 中小企業のための人が辞めずに育つ人事制度

ここで働きたいと言われる会社になる --
荻須清司 ／著   -- 幻冬舎メディアコンサルティング -- ２０２５．４ -- １９ｃｍ -- ２３３ｐ

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タイトル 中小企業のための人が辞めずに育つ人事制度
副書名 ここで働きたいと言われる会社になる
著者名等 荻須清司 ／著  
出版 幻冬舎メディアコンサルティング ２０２５．４
大きさ等 １９ｃｍ ２３３ｐ
分類 336.4
件名 人事管理 , 中小企業－日本
著者紹介 １９６３年愛知県に生まれる。大学を卒業後、東証一部上場住宅設備機器メーカーなどで約２０年間従事し、株式店頭公開業務等に携わったのち独立。２００５年名古屋ワークスマネジメントオフィス設立。２０１３年株式会社エニシードコンサルティング設立。特定社会保険労務士などの資格を所有する。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
要旨 人材が定着し、成長する会社には“仕組み”がある！求人を出しても応募が来ない、せっかく採用してもすぐ辞めてしまう―そんな悩みを解決するための実践ノウハウを徹底解説。社員が自分の成長を感じられる仕組みづくりで定着率アップ！社員の成長を支援し、仕事への意欲を高める仕組みがここで働きたいにつながっていく。離職に悩む全国６５０社の中小企業を救った特定社会保険労務士、中小企業診断士が説く人が辞めずに育つ人事制度とは。
目次 第１章　社員の離職が止まらず、人材定着のために何をすればいいのか分からない…打つ手が見いだせず八方ふさがりの中小企業経営者；第２章　「ここで働きたい」と言われる会社になる！人材不足に悩む中小企業こそ人事制度を活かすべき；第３章　大企業とはここが違う　中小企業のための“人が辞めずに育つ人事制度”；第４章　「ここで働きたい！ここでもっと成長したい！」と思える　「成長支援型人事制度」のポイント；第５章　「成長支援型人事制度」をつくるための１０のステップ　“人が辞めずに育つ人事制度”のつくり方；第６章　自分の成長を自分で感じられる人は少ない　“人が辞めずに育つ人事制度”は「フィードバック」がポイント；第７章　社員のエンゲージメントが高まり定着率アップ　“人が辞めずに育つ人事制度”５つの成功事例；第８章　“人が辞めずに育つ人事制度”の構築が社員の働く喜びをつくる　人材定着はゴールではなく、未来へ踏み出す第一歩
ISBN(13)、ISBN 978-4-344-94914-0　　 4-344-94914-5
書誌番号 1125002569
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1125002569

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
神奈川 公開 336.4 一般書 貸出中 - 2077907060 iLisvirtual

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