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【図書】 ＯＥＣＤジェンダー平等白書

インターセクショナルな主流化アプローチによる格差解消をめざして --
経済協力開発機構 ／編著, 濱田久美子 ／訳   -- 明石書店 -- ２０２５．６ -- ２７ｃｍ -- ４２５ｐ

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タイトル ＯＥＣＤジェンダー平等白書
副書名 インターセクショナルな主流化アプローチによる格差解消をめざして
著者名等 経済協力開発機構 ／編著, 濱田久美子 ／訳  
出版 明石書店 ２０２５．６
大きさ等 ２７ｃｍ ４２５ｐ
分類 367.2
件名 男女共同参画
注記 原タイトル：Ｊｏｉｎｉｎｇ　Ｆｏｒｃｅｓ　ｆｏｒ　Ｇｅｎｄｅｒ　Ｅｑｕａｌｉｔｙ
著者紹介 【濱田久美子】翻訳家。主要訳書：『ジェンダーに基づく暴力の連鎖を断ち切る：被害者／サバイバー中心ガバナンスによる包括的アプローチ』（経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）編著、明石書店、２０２４年）など多数。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
要旨 本書は、ジェンダー主流化、ジェンダー予算、父親による育児休暇の取得や育児参加を促すための改革、男女賃金格差を是正するための賃金透明化イニシアチブ、ジェンダーに基づく暴力を撲滅するための制度など、ジェンダー平等のための動きや政策を分析している。また、ジェンダー平等の視点を海外直接投資、原子力、運輸にも広げている。ジェンダー平等の推進は道徳的急務であるだけではなく、この急速な高齢化、少子化、複合的な危機の時代に、将来のジェンダー平等な経済成長と社会的結束を強化することになる。
目次 ジェンダー平等の主流化；ジェンダー平等の世界的目標；ジェンダー主流化のための法的枠組み、制度設計、戦略立案；包摂的な意思決定を推進するためのガバナンスツールとエビデンス；環境政策におけるジェンダー主流化；ジェンダーに基づく暴力に対処するためのシステムと法的枠組み；ジェンダーに基づく暴力を終わらせるための政策実施の改善；女子と男子の教育参加と教育成果；職業希望の男女差と教職の女性化；学校での主体的取り組みと就学継続率における男女差；職業教育訓練と成人教育における男女差；金融リテラシーと金融レジリエンスの男女差；ＯＥＣＤ加盟国の働く女性；公職におけるジェンダー平等の向上；ウクライナ難民女性の労働市場統合に関する問題；男女賃金格差と企業の役割；取締役会と上級管理職におけるジェンダー多様性；公職のリーダーシップにおけるジェンダー平等；エネルギーセクターにおけるジェンダー多様性；原子力セクターにおけるジェンダーバランス〔ほか〕
ISBN(13)、ISBN 978-4-7503-5956-4　　 4-7503-5956-4
書誌番号 1125015263
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1125015263

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中央 ４階社会科学 Map 統計資料 367.2 一般書 利用可 館内のみ 2078131635 iLisvirtual

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