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【図書】 若者恐怖症

職場のあらたな病理 -- 祥伝社新書 --
舟津昌平 ／〔著〕   -- 祥伝社 -- ２０２５．８ -- １８ｃｍ -- ２７０ｐ

資料詳細

タイトル 若者恐怖症
副書名 職場のあらたな病理
シリーズ名 祥伝社新書
著者名等 舟津昌平 ／〔著〕  
出版 祥伝社 ２０２５．８
大きさ等 １８ｃｍ ２７０ｐ
分類 367.68
件名 青年－日本 , 経営組織
注記 文献あり
著者紹介 経営学者、東京大学大学院経済学研究科講師。１９８９年奈良県生まれ。京都大学法学部卒業、京都大学大学院経済学研究科博士後期課程修了、博士（経済学）。京都産業大学経営学部准教授などを経て、２０２３年より現職。著書に『経営学の技法』（日本経済新聞出版）などがある。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 東大で経営学を教える著者が、「いまの若手は成長を求めてすぐ辞める」などの通説の矛盾を暴き、問題の背景にある社会構造と根本的な原因を指摘。世代間の誤解や不信をほどき、よりより組織づくりのヒントを提示する。
要旨 「コンプラ大丈夫？」「それ、ハラスメントですよ」そんな言葉があふれ、息苦しい職場が増えている。少子化による超・売り手市場のなか、年功序列のパワーバランスは逆転し、若手社員への過剰な迎合が、適切な指導や対話を妨げている。管理職のみならず、新人教育を担う二〇代、三〇代にとっても他人事ではない問題だ。東大で経営学を教える著者が、データや若者の声をもとに、職場で進行しているあらたな問題を読み解く。「いまの若手は成長を求めてすぐ辞める」などの通説の矛盾を暴き、問題の背景にある社会構造と根本的な原因を指摘する。世代間の誤解や不信をほどき、よりよい組織づくりのヒントを提示する一冊。
目次 第１章　若者恐怖症―たとえば、飲み会恐怖症；第２章　若者論の交通整理―Ｚ世代をたらしめるもの；第３章　そして何が問題なのか―神話の喪失、竹槍と学徒動員；第４章　離職恐怖症―若者はすぐ会社を辞めるのか；第５章　やりがい恐怖症―若者は成長しないといけないのか；第６章　ハラスメント恐怖症―若者はなんでもハラスメントって言うのか；第７章　持病とつきあっていく―いっしょに恐怖を飼い慣らす
ISBN(13)、ISBN 978-4-396-11716-0　　 4-396-11716-7
書誌番号 1125023780
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1125023780

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中央 ４階社会科学 367.6 一般書 貸出中 - 2078231460 iLisvirtual
戸塚 公開 367.6 一般書 貸出中 - 2078948194 iLisvirtual
泉 公開 367.6 一般書 貸出中 - 2078901260 iLisvirtual

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