鈴木洋平 /著   -- クロスメディア・パブリッシング -- 2025.8 -- 19cm -- 191p

資料詳細

タイトル 採用基準のつくり方
著者名等 鈴木洋平 /著  
出版 クロスメディア・パブリッシング 2025.8
大きさ等 19cm 191p
分類 336.42
件名 採用管理
注記 並列タイトル:HOW TO CREATE HIRING CRITERIA
注記 文献あり
著者紹介 株式会社採用と育成研究社(RDI)代表取締役社長。2002年早稲田大学政治経済学部卒業後、日本アイ・ビー・エム株式会社に入社。2008年にRDIを設立し、2025年から現職。(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
要旨 面接で高評価だった期待の新人が入社後、活躍できないのはなぜ?選考設計のプロが実践する、評価の誤認をなくし、自社で成果を出せる人材を見抜く方法。応募者の真の能力を見極め、入社後のパフォーマンスを予見するための採用基準と評価手法を徹底解説!
目次 序章 選考の現場で起こっていること;第1章 なぜ、面接で評価の誤認が起こるのか;第2章 採用基準を定義する;第3章 行動観察手法を導入する;第4章 面接で評価の誤認を減らす;第5章 惹きつけ施策を設計する;第6章 採用を人材マネジメントと接続する
ISBN(13)、ISBN 978-4-295-41120-8   4-295-41120-5
書誌番号 1125023844
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1125023844

所蔵

所蔵は 1 件です。現在の予約件数は 1 件です。

所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
戸塚 公開 336.4 一般書 予約受取待 - 2078482322 iLisvirtual