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【図書】 組織と人を動かす科学的に正しいホメ方

ポジティブ・フィードバックの技術 --
伊達洋駆 ／著, 黒住嶺 ／著   -- ＷＡＶＥ出版 -- ２０２５．９ -- １９ｃｍ -- ２８２ｐ

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タイトル 組織と人を動かす科学的に正しいホメ方
副書名 ポジティブ・フィードバックの技術
著者名等 伊達洋駆 ／著, 黒住嶺 ／著  
出版 ＷＡＶＥ出版 ２０２５．９
大きさ等 １９ｃｍ ２８２ｐ
分類 336.3
件名 経営組織 , 人事管理
著者紹介 【伊達洋駆】株式会社ビジネスリサーチラボ代表取締役。神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。修士（経営学）。２００９年にＬＬＰビジネスリサーチラボ、２０１１年に株式会社ビジネスリサーチラボを創業。以降、組織・人事領域を中心に、民間企業を対象にした調査・コンサルティング事業を展開。研究知と実践知の両方を活用した「アカデミックリサーチ」をコンセプトに、組織サーベイや人事データ分析のサービスを提供している。東京大学大学院情報学環特任研究員を兼務。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 「ホメる」ことの科学に裏づけられたパワーと、それを職場で最大限に引き出すための実践知を伝える１冊。組織学、心理学、教育学における最新の研究成果を紹介しつつ、同時に現場で活かすための方法を提案する。
要旨 組織学×心理学×教育学の最新研究でわかった最強のビジネススキル。強い組織は、良い人間関係から始まる。効果絶大！ホメのパワー。メンバーが自ら成長する。心理的安全性が確立される。生産性と創造性が向上する。全ビジネスパーソン必修！
目次 第１章　心を動かすホメ方の科学；第２章　「何」のためにホメるのか？―ポジティブ・フィードバックで得られる効果；第３章　正しいホメ方１　ホメることには工夫が不可欠；第４章　正しいホメ方２　内容を具体化する；第５章　正しいホメ方３　感謝として伝える；第６章　正しいホメ方４　「割合」に注意する；第７章　相手と状況で変わるホメ方の方程式
ISBN(13)、ISBN 978-4-86621-535-8　　 4-86621-535-6
書誌番号 1125030857
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1125030857

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