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【図書】 育成不全

どんな部下でも「デキる人」に変わる指導法 --
神谷俊 ／著   -- 技術評論社 -- ２０２５．１０ -- ２１ｃｍ -- ３０３ｐ

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タイトル 育成不全
副書名 どんな部下でも「デキる人」に変わる指導法
著者名等 神谷俊 ／著  
出版 技術評論社 ２０２５．１０
大きさ等 ２１ｃｍ ３０３ｐ
分類 336.3
件名 管理者 , 人事管理
注記 文献あり
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著者紹介 株式会社エスノグラファー代表取締役。法政大学大学院経営組織研究科修士課程修了（ＭＢＡ）。２０１６年にエスノグラファーを創業し、リーダーシップ開発やマネジメント機能の再設計を軸に、組織変革の現場に深く入り込む調査・コンサルティングを展開している。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 「デキる人しかできない組織」をどう脱却し、いまここにいる部下の可能性を引き出し、組織を持続的に育てていくか。次の時代の組織にとって必要不可欠な「イレギュラーに強い人材」の特性を体系的に分析、再現可能なスキルとして育成する方法を紹介する。
要旨 “定着しない採用”ではなく、“再現可能な育成”を。「自分ならできる」確信の養成。混乱の中で核心をつかませる。誰を巻き込むかが成果を決める。特典、部下指導にすぐに使える、４種の育成シート付き。
目次 第１章　イレギュラーに強い人の根底にあるもの（どんな状況でも「なんとかなる」と言える人たち；イレギュラーへの強さをどう育てる？〜育成要点を、特徴から読み解く　ほか）；第２章　逆境の中を歩む人のマインドセット　心理的エンパワーメント（心理的エンパワーメントの高め方；心理的エンパワーメントを高めるための目標設定　ほか）；第３章　混沌の中でもブレない思考　コンセプチュアル・スキル（コンセプチュアル・スキルを磨く；スキルアップの鍵は「概念化」にある　ほか）；第４章　キーパーソンを見極める慧眼　戦略的ネットワーキングの実践（なぜ人的ネットワークが重要なのか？；“ちゃぶ台返し”は、なぜ起こるのか？　ほか）；第５章　問題発生時の育成戦略　イレギュラーのなかで部下を育てる（緊急対応時のジレンマ；状態別の育成アプローチ　ほか）
ISBN(13)、ISBN 978-4-297-15116-4　　 4-297-15116-2
書誌番号 1125032723
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1125032723

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