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【図書】 採用大全

１３８の事例から導き出された「採用の勝ちパターン」を実現する方法 --
内藤貴皓 ／著   -- 総合法令出版 -- ２０２５．１０ -- １９ｃｍ -- ４２８ｐ

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タイトル 採用大全
副書名 １３８の事例から導き出された「採用の勝ちパターン」を実現する方法
著者名等 内藤貴皓 ／著  
出版 総合法令出版 ２０２５．１０
大きさ等 １９ｃｍ ４２８ｐ
分類 336.42
件名 採用管理
著者紹介 ＲＥＣＲＵＩＴ　ＢＯＯＳＴＥＲ株式会社代表取締役社長。１９８８年生まれ、静岡県出身。ＷＥＩＮグループの創業に参画。２０２０年に独立、２０２１年にＣＨＥＭＩ株式会社を設立し代表取締役に就任。２０２５年、社名をＲＥＣＲＵＩＴ　ＢＯＯＳＴＥＲ株式会社へ変更。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 なぜ求人を出しても人が集まらないのか。なぜせっかく内定を出しても辞退されるのか。なぜ入社してもすぐに辞めてしまうのか。その原因を「採用プロセスに開いた穴」として明確化し、１０年以上にわたり現場を観察・分析してきた著者が体系的に解説する。
要旨 採用プロセスに潜む典型的な「２０の穴」を確実にふさぐためのノウハウをこの１冊に凝縮。穴の開いたバケツに水は溜まらない。会社の採用状態を診断するチェックリスト付き。２０の穴は独立しているように見えて、実は相互に関連している。必要なのは、部分的な改善ではなく、全体を俯瞰した改革。
目次 第１部　採用に対する心構え（採用観の穴―まずは現実を直視する；採用認識の穴―他責思考から当事者意識へ　ほか）；第２部　採用戦略の構築（採用戦略の穴―限られたリソースの使い方；採用予算の穴―「コスト」ではなく「未来への投資」と考える　ほか）；第３部　採用プロセスの実行（母集団形成の穴―優秀な人材ほど従来型の求職活動はしない；採用経路の穴―データに基づきチャネルを見直す　ほか）；第４部　採用決定と定着（判断基準の穴―優秀な人材を確実に見極める；決断速度の穴―意思決定の速さは、それ自体が競争力　ほか）；終章（定着・活躍の重要性―優秀な人材が定着し、活躍する組織；穴のないバケツを作る―令和時代の最強採用システム）
ISBN(13)、ISBN 978-4-86838-019-1　　 4-86838-019-2
書誌番号 1125036981
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1125036981

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 ４階社会科学 336.42 一般書 貸出中 - 2078498989 iLisvirtual

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