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【図書】 ５日間で身につく！上司も部下も成長する１ｏｎ１ミーティングの神メソッド

石丸健一 ／著   -- イースト・プレス -- ２０２５．１１ -- ２１ｃｍ -- １６３ｐ

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タイトル ５日間で身につく！上司も部下も成長する１ｏｎ１ミーティングの神メソッド
著者名等 石丸健一 ／著  
出版 イースト・プレス ２０２５．１１
大きさ等 ２１ｃｍ １６３ｐ
分類 336.4
件名 コーチング（経営管理）
著者紹介 国際コーチング連盟認定マスターコーチ、株式会社アイアラウンド代表など。１９５８年生まれ。慶應義塾大学経済学部を卒業。２０００年頃、アメリカから上陸したコーチングに出会い、株式会社コーチ・エィに入社。同社には１８年間在籍し、経営者や管理職５，０００人以上との１ｏｎ１コーチングを実施。退職後、株式会社アイアラウンドを設立し、現在も常時２０名以上のクライアントに対して１ｏｎ１コーチングを提供している。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 積極的な部下の行動を引き出すための１ｏｎ１ミーティングを実現するための実践的な方法を５日間の講義形式で余すところなく紹介。部下のタイプや状況に応じた適切な関わり方の要点を、具体的な言葉かけの事例とともに提示する。
要旨 「１ｏｎ１をやってはいるけど、うまくいかない」「雑談や業務指示だけで終わってしまう」―そんな悩みを抱えるマネージャーに贈る、対話の技術と実践的ヒント。やり方にとらわれず、部下が自分から話したくなる空気のつくり方を、５日間で体感できる集中講座！プロコーチと悩めるマネージャーの“物語形式”で、気づきが自然に湧いてくる構成。１ｏｎ１の実践的コミュニケーション書、誕生！
目次 １日目　“聞く”から始める１ｏｎ１―信頼を育てる傾聴の力（１日目で学ぶこと；Ｑｕｅｓｔｉｏｎ１　傾聴が大事なのはどうしてですか？　ほか）；２日目　部下の“扱いにくさ”を可能性に変える１ｏｎ１（２日目で学ぶこと；Ｑｕｅｓｔｉｏｎ７　当事者意識の薄い部下への１ｏｎ１ミーティングの進め方は？　ほか）；３日目　“引き出し”を増やす―対話で支える１ｏｎ１の応用技術（３日目で学ぶこと；Ｑｕｅｓｔｉｏｎ１３　部下からの悩みや相談に応える「引き出し」がほしい　ほか）；４日目　目標と評価を対話で共創する―主体性と納得感を引き出す１ｏｎ１（４日目で学ぶこと；Ｑｕｅｓｔｉｏｎ１７　目標面談で部下の主体性を引き出すには？　ほか）；５日目　行動を引き出す１ｏｎ１―“伝える”から“共に進む”へ（５日目で学ぶこと；Ｑｕｅｓｔｉｏｎ１９　行動を後押しする１ｏｎ１ミーティングの秘訣とは？　ほか）
ISBN(13)、ISBN 978-4-7816-2505-8　　 4-7816-2505-3
書誌番号 1125043633
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1125043633

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
港北 公開 336.4 一般書 予約受取待 - 2081135510 iLisvirtual
山内 公開 336.4 一般書 貸出中 - 2079232770 iLisvirtual

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