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【図書】 グーグルのすごい採用

科学的な最強人事戦略 --
小川高子 ／著   -- 東洋経済新報社 -- ２０２６．２ -- １９ｃｍ -- ２６６ｐ

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タイトル グーグルのすごい採用
副書名 科学的な最強人事戦略
著者名等 小川高子 ／著  
出版 東洋経済新報社 ２０２６．２
大きさ等 １９ｃｍ ２６６ｐ
分類 336.42
件名 採用管理 , グーグル
著者紹介 パナリット・グループ株式会社代表取締役ＣＥＯ。ワークスアプリケーションズ人事部採用チームを経て、グーグル・ジャパンに入社。採用・人材開発業務に従事し、２０１４年に同社内にてイノベーションアワードを受賞。２０１９年にＰａｎａｌｙｔ　Ｐｔｅ．ｔｄ．へ共同創業者として参画。同年、パナリット日本法人を設立。２０２３年よりグループ代表を務める。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 世界中から数万人単位で優秀な人材を獲得し続けるグーグルの採用はきわめて論理的で、データにもとづいている。その核となる考え方を「４つのＥ（効果・効率・体験・公平性）」として整理し、具体的に紹介していく。
要旨 元Ｇｏｏｇｌｅ本社人事戦略ＰＭが教える世界基準の採用。
目次 序章　グーグルが採用で大切にしていた「４つのＥ」；第１章　Ｅｆｆｅｃｔｉｖｅｎｅｓｓ０１　成功する採用は人材の「定義」から始まる；第２章　Ｅｆｆｅｃｔｉｖｅｎｅｓｓ０２　面接プロセスを「構造化」しバイアスを徹底的に排除する；第３章　Ｅｆｆｉｃｉｅｎｃｙ　採用プロセスに潜む「ムダ」を徹底的に排除する；第４章　Ｅｘｐｅｒｉｅｎｃｅ　候補者にいい「体験」を提供することが採用競争力を高める；第５章　Ｅｑｕｉｔｙ　候補者間の「不平等」の解消が採用競争力を高める；第６章　日本企業の採用を「４つのＥ」で変革しよう
ISBN(13)、ISBN 978-4-492-26125-5　　 4-492-26125-7
書誌番号 1125058470
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1125058470

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
港北 公開 336.4 一般書 貸出中 - 2079434097 iLisvirtual

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