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【図書】 女性のキャリア意識と組織・企業特性

仕事満足度とキャリア意識のパズルを検証する --
寺村絵里子 ／編著, 安藤史江 ／〔ほか〕著   -- 中央経済社 -- ２０２６．３ -- ２１ｃｍ -- １５６ｐ

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タイトル 女性のキャリア意識と組織・企業特性
副書名 仕事満足度とキャリア意識のパズルを検証する
著者名等 寺村絵里子 ／編著, 安藤史江 ／〔ほか〕著  
出版 中央経済社 ２０２６．３
大きさ等 ２１ｃｍ １５６ｐ
分類 336.4
件名 人事管理－日本 , 女性労働者－日本 , 企業文化
注記 索引あり
著者紹介 【寺村絵里子】明海大学経済学部教授。２０２６年より中京大学経営学部教授。民間企業勤務を経て２０１５年お茶の水女子大学大学院修了、博士（社会科学）。専門は人的資源管理論、労働経済論。著書に『女性の仕事と日本の職場－均等法以後の「職場の雰囲気」と女性の働き方』（晃洋書房、２０２２）など。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容 内容：日本女性の仕事（会社）満足度とキャリア意識の特徴　寺村絵里子著．　働き方は幸福とどう関係するか　余合淳著．　ウェルビーイングを高める職場の要因とＤＥＩ効果　大塚英美著．　組織学習の仕組みは働く女性の幸福感に貢献しうるか　安藤史江著．　女性の仕事満足度や就業継続意欲を高める職場環境の要因分析　松浦司著　小松恭子著．　企業の人材活用と高年齢女性労働者の職務満足度に関する分析　水落正明著．　非正規雇用女性の生活・仕事満足度はコロナ禍で変化したか　寺村絵里子著．　企業特性と女性のキャリア形成に対する学際的アプローチからの示唆　寺村絵里子著
要旨 「キャリア意識」と「仕事満足度」のギャップを検証する。日本で女性活躍を推進するために必要な企業特性とは何か？
目次 序章　日本女性の仕事（会社）満足度とキャリア意識の特徴；第１章　働き方は幸福とどう関係するか；第２章　ウェルビーイングを高める職場の要因とＤＥＩ効果；第３章　組織学習の仕組みは働く女性の幸福感に貢献しうるか；第４章　女性の仕事満足度や就業継続意欲を高める職場環境の要因分析；第５章　企業の人材活用と高年齢女性労働者の職務満足度に関する分析；第６章　非正規雇用女性の生活・仕事満足度はコロナ禍で変化したか；終章　企業特性と女性のキャリア形成に対する学際的アプローチからの示唆
ISBN(13)、ISBN 978-4-502-57021-6　　 4-502-57021-4
書誌番号 1125064689
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1125064689

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中央 ４階社会科学 Map 336.4/テ 一般書 利用可 - 2079821082 iLisvirtual

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