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【図書】 今すぐ使える！介護リーダーの教え方・育て方

“ほめる・叱る”から“ＯＪＴ・１ｏｎ１”までスタッフへの声かけ○と× --
山口宰 ／著   -- 中央法規出版 -- ２０２６．６ -- ２１ｃｍ -- １７８ｐ

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タイトル 今すぐ使える！介護リーダーの教え方・育て方
副書名 “ほめる・叱る”から“ＯＪＴ・１ｏｎ１”までスタッフへの声かけ○と×
著者名等 山口宰 ／著  
出版 中央法規出版 ２０２６．６
大きさ等 ２１ｃｍ １７８ｐ
分類 369.17
件名 ケアワーカー , リーダーシップ
注記 文献あり
著者紹介 社会福祉法人光朔会オリンピア常務理事、株式会社オリンピアコンサルティング代表取締役。１９７９年、神戸市生まれ。大阪大学人間科学部卒業後、スウェーデン・ヴェクショー大学にて高齢者福祉・障害者福祉を学ぶ。大阪大学大学院人間科学研究科博士後期課程修了。博士（人間科学）。２００４年、「高齢者総合福祉施設オリンピア兵庫」を開設。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
要旨 スタッフの辞めない職場には「教え方の型」がある！リーダーもラクになるこれからの教育・育成スキルを誰にでもわかるようにやさしく解説しました。声かけ例・対応例が満載！
目次 １　「教え上手」になるための７つの姿勢（「この人はきっとできるようになる」と信じて伴走する；教わる側の視点に立って「見せ方」を工夫する；「なぜそうするのか」を筋道立てて説明する；「いま、この人はどこまで理解しているか」を正しく把握する；「どうしてわかってくれないの！？」ではなく、「どうすれば伝わるかな？」を考える；ミスがあったときは「なぜそうなったのか」を聴き、改善のしかたを一緒に考える；教えることを自分自身の成長につなげる）；２　人間関係を良好にするほめ方・叱り方テクニック（ほめる・叱るに共通して大事なこと；ほめ方の５つのポイント；実践！ほめ方の×と○；叱り方の５つのポイント；実践！叱り方の×と○）；３　新人スタッフがみるみるスキルアップする教え方［ＯＪＴ］（ＯＪＴってなに？；ＯＪＴってどうやるの？；ＯＪＴで大切なことは？；ＯＪＴを効果的に進める３つのコツ；実践！ＯＪＴ事例）；４　「すれ違い」を防ぐコミュニケーションツール［１ｏｎ１ミーティング］（１ｏｎ１ミーティングってなに？；１ｏｎ１を実施する３つのメリット）；５　場面別！教え方・育て方の実践事例（記録―「何を書けばよいか」「どこまで詳しく書けばよいか」の教え方；利用者への声かけ―「何を話せばよいか」「どのようなタイミングで声をかければよいか」の教え方；食事介助―「どのくらいの速さで食べてもらえばよいか」の教え方；感染予防―衛生に対する意識を高めるための教え方；認知症ケア―利用者の安心につながる言葉かけの教え方；チーム内のコミュニケーション―「どこまで報告すべきか」「どのタイミングで相談すればよいか」の教え方；急変時対応―安全確保と報告の手順の教え方）
ISBN(13)、ISBN 978-4-8243-0466-7　　 4-8243-0466-0
書誌番号 1126011596
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1126011596

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