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【図書】 国際経営と日本型労使関係

経営システムの異文化適応条件 --
佐久間賢 ／著   -- 有斐閣 -- １９８７．３ -- ２２ｃｍ -- ３５８ｐ

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タイトル 国際経営と日本型労使関係
副書名 経営システムの異文化適応条件
著者名等 佐久間賢 ／著  
出版 有斐閣 １９８７．３
大きさ等 ２２ｃｍ ３５８ｐ
分類 336.46
件名 労使関係 , 世界企業
内容 引用文献および資料：ｐ３３１～３３７
要旨 この論文は結論として日本型労使関係の将来を、労使協議制を通じた情報共有化というかたちでの経営参加の問題として捉えている。著者は労使関係の基本を、個々の組合員の勤勉性を引き出し、従業員の自己実現を可能にするための、普遍的な経営戦略との関係で捉えており、論文全体の焦点をその一点に集中することによって強い説得力と有益な指針を得ることに成功している。東京海上各務記念財団懸賞論文最優秀賞受賞！
目次 第１部　日本型労使関係の概観―文献調査；第２部　日本型労使関係の変容；第３部　新環境下の日本型労使関係；第４部　新時代における日本型労使関係のモデル―新しい経営参加モデル＝「情報共有化モデル」の構築；第５部　日本型労使関係の国際経営の適応性―英国におけるわが国企業の労使関係実態調査；第６部　日本型労使関係の将来
ISBN(13)、ISBN 　　 4-641-06470-9
書誌番号 1190248714
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1190248714

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 書庫 366.5/27 一般書 利用可 - 0000119482 iLisvirtual

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