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【図書】 コンフリクトの行動科学

対立管理の新しいアプローチ --
Ｒ．リッカート，Ｊ．Ｇ．リッカート ／著, 三隅二不二 ／監訳, 　 , 　 , 　   -- ダイヤモンド社 -- １９８８．３ -- ２２ｃｍ -- ２６２ｐ

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タイトル コンフリクトの行動科学
副書名 対立管理の新しいアプローチ
著者名等 Ｒ．リッカート，Ｊ．Ｇ．リッカート ／著, 三隅二不二 ／監訳, 　 , 　 , 　  
出版 ダイヤモンド社 １９８８．３
大きさ等 ２２ｃｍ ２６２ｐ
分類 336
件名 経営管理 , 闘争（社会学） , 社会組織
注記 Ｎｅｗ　ｗａｙｓ　ｏｆ　ｍａｎａｇｉｎｇ　ｃｏｎｆｌｉｃｔ．／の翻訳
注記 訳：白樫三四郎ほか
内容 参考文献：ｐ２６０～２６２
要旨 本書でリッカート博士は、システム４のリーダーシップと相互作用を駆使して、ウィン＝ウィン方式による解決策を提示している。理論とともに具体的技法を述べ、しかもそれらはグループ・ダイナミックス、社会心理学、組織行動などの科学的研究に基づく、詳細な実証データによって裏づけされたものである。
目次 第１章　コンフリクト調整の新しい方策；第２章　コンフリクト戦略と社会の価値観および組織理論との関係；第３章　コンフリクト調整改善のための準備；第４章　不適切なコンフリクト調整法；第５章　システム４Ｔの有効性；第６章　システム４リーダーシップと支持的行動；第７章　問題解決とシステム４リーダーシップ；第８章　問題解決における統合された目標とコンセンサス；第９章　地位を強調せず、問題解決から個人的要素を排除する；第１０章　システム４的な相互作用の影響ネットワーク構造―連結された多元重複集団；第１１章　システム４によるコンフリクトの解決―企業組織の場合；第１２章　勢力、影響力、動機づけとコンフリクト調整；第１３章　システム４アプローチによるコンフリクト調整の実例；第１４章　実践
ISBN(13)、ISBN 　　 4-478-41022-4
書誌番号 1190272137
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1190272137

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 書庫 336/492 一般書 利用可 - 0004108361 iLisvirtual
旭 書庫 336 一般書 利用可 - 0101041129 iLisvirtual

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