長谷川広 /著   -- 中央経済社 -- 1989.7 -- 22cm -- 344p

資料詳細

タイトル 現代の労務管理
著者名等 長谷川広 /著  
出版 中央経済社 1989.7
大きさ等 22cm 344p
分類 336.4
件名 人事管理
要旨 労務管理とは、企業ができるだけ大きな剰余価値を生産し、より多くの利潤を獲得するために、商品としての労働力を購買し、それをもっとも能率的に消費するための管理である。本書は、現代企業における労務管理の科学的・総体的な分析をこころみたものである。とりわけME(マイクロエレクトロニクス)化がもたらす労務管理への影響と、「労働の人間化」(QWL)について欧米のみならず、日本の問題に焦点をあてて分析している。
目次 序章 労務管理の分析視角;第1章 労務管理の意義と対象;第2章 労務管理の生成と展開;第3章 現代の人事管理と行動科学の適用;第4章 ME化の進展と現代労務管理の動向;第5章 職務分析と人事管理;第6章 雇用管理の新展開;第7章 企業内教育訓練;第8章 職務評価と人事考課;第9章 企業内労使関係の管理構造;第10章 経営コミュニケーションの意義と必要性;第11章 「労働の人間化」と新しい労働組織;第12章 日本における「労働の人間化」の展開;第13章 経営民主化の意味と条件
ISBN(13)、ISBN    4-502-30402-6
書誌番号 1190310216

所蔵

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 書庫 336.4/1756 一般書 利用可 - 0004677951 iLisvirtual