組織変革の心理学 --
古川久敬 /著   -- 誠信書房 -- 1990.12 -- 20cm -- 264p

資料詳細

タイトル 構造こわし
副書名 組織変革の心理学
著者名等 古川久敬 /著  
出版 誠信書房 1990.12
大きさ等 20cm 264p
分類 336.3
件名 経営組織
要旨 組織や集団にも年齢があり、発達をとげ、しだいに硬直への途を進むことは避けられない。著者は、組織が硬直から脱却して、革新を実現するための「構造こわし」理論を提唱する。あわせて、組織の中の人びとの意識変革を達成する具体的な実践手順が示される。
目次 1章 変化と心理的抵抗;2章 変化の時代と組織の創造的変革;3章 マルチループの組織学習による組織の変革;4章 職場集団の硬直と衰弱;5章 集団の変動ダイナミズム;6章 職場を変革する構造こわし行動;7章 構造こわしの実践手順;8章 意識変化のメカニズム
ISBN(13)、ISBN    4-414-30321-4
書誌番号 1190387498
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1190387498

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 書庫 336.3/293 一般書 利用可 - 0004278992 iLisvirtual