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【図書】 雇用摩擦

日本企業の文化破壊 --
ロッシェル・カップ ／著, 上野俊一 ／訳, 　   -- 産能大学出版部 -- １９９３．１２ -- ２０ｃｍ -- ２４８ｐ

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タイトル 雇用摩擦
副書名 日本企業の文化破壊
著者名等 ロッシェル・カップ ／著, 上野俊一 ／訳, 　  
出版 産能大学出版部 １９９３．１２
大きさ等 ２０ｃｍ ２４８ｐ
分類 336.4
件名 人事管理
注記 Ｋｏｙｏ　ｍａｓａｔｓｕ．
要旨 何故、海外進出企業の多くが現地経営に失敗しているのか。日本の会社に勤め、日本の文化・習慣、制度、そして「日本的経営」に深い理解と洞察を有する著者が、さまざまな現地従業員の生の声を収録し、その真の原因を究明する。国際化への貴重な提言の数々。
目次 第１部　日本的人事慣行と雇用摩擦（アメリカ人が、日本式ビジネスの中でもっとも恐れていることは何か？；日本企業の異質性；雇用摩擦の危険性）；第２部　アメリカ人ホワイトカラーの抱く「日本的経営」への不満（全体像；上司からの指導とフィードバックの欠如；不可思議な意思決定プロセス；「我々はチームの一員ではない」―日本人の排他性；日本人マネージャーの傲慢さ；日本人マネージャーの管理能力の欠如；人種差別と性差別；不公平な人事制度）
ISBN(13)、ISBN 　　 4-382-05211-4
書誌番号 1193082853
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1193082853

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 書庫 336.4/1636 一般書 利用可 - 0007980663 iLisvirtual

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