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【図書】 トップダウンの経営

オープン化、スピード化、フラット化の組織設計 -- Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ　ｓｈｉｆｔ --
関根次郎 ／著   -- 日本経済新聞社 -- １９９４．０５ -- ２０ｃｍ -- ２２０ｐ

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タイトル トップダウンの経営
副書名 オープン化、スピード化、フラット化の組織設計
シリーズ名 Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ　ｓｈｉｆｔ
著者名等 関根次郎 ／著  
出版 日本経済新聞社 １９９４．０５
大きさ等 ２０ｃｍ ２２０ｐ
分類 336
件名 経営管理
要旨 守旧派スタッフ依存から脱却、トップの復権なくして、改革は実現しない。組織・人事刷新による根本的な意識変革からリーダーの育て方まで、辛口の提言で具体策を示す。
目次 プロローグ　大企業病克服の条件；第１章　戦略転換期を迎える大企業（問題の本質を覆い隠すリストラ・ブーム；「戦略の寿命」に直面するコア・ビジネス；いま問われる大企業のサバイバル能力）；第２章　企業革新を阻む「成功の復讐」（「効率追求型経営システム」の副作用；高まる「企業革新能力」獲得ニーズ）；第３章　「革新能力」と企業革新プロセス（基本戦略再構築に伴う克服課題；組織改革に伴う克服課題）；第４章　組織運営ルールの再設計（トップマネジメントの復権―スタッフ依存体質からの脱却；組織構成員の主体性回復―集団主義の呪縛からの脱却）；第５章　人事制度の再設計（オープン・システムへの人材哲学の転換―人材囲い込み思想との訣別；オープンな人事制度の設計―機会平等・結果不平等の追求）；第６章　イノベーティブ・オーガニゼーションに向けて（マネジメント・シフトの推進―トップ・マネジメント主導経営の確立；イノベーティブ・オーガニゼーションの追求―効率と革新の同時追求）
ISBN(13)、ISBN 　　 4-532-14285-7
書誌番号 1194040218
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1194040218

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中央 書庫 336/675 一般書 利用可 - 0009248951 iLisvirtual

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