資料詳細

  • 1 件中、 1 件目

【図書】 雇用慣行の変化と女性労働

中馬宏之 ／編, 駿河輝和 ／編   -- 東京大学出版会 -- １９９７．０６ -- ２２ｃｍ -- ３３９ｐ

資料詳細

タイトル 雇用慣行の変化と女性労働
著者名等 中馬宏之 ／編, 駿河輝和 ／編  
出版 東京大学出版会 １９９７．０６
大きさ等 ２２ｃｍ ３３９ｐ
分類 366.21
件名 雇用－日本 , 婦人労働
内容 内容：「日本型」の雇用慣行の変容　日本企業の雇用調整　駿河輝和／著．経済環境の変化と中高年層の長勤続化　中馬宏之／著．生え抜き登用の後退と内部労働市場の変質　小野旭／著．賃金勾配における企業特殊的人的資本とインセンティブ　大日康史／著　浦坂純子／著．就職市場における大学の銘柄効果　安部由起子／著．女性をとりまく雇用環境　日本における男女賃金格差の要因分析　中田喜文／著．男女間賃金格差の経済理論　川口章／著．コース別人事制度と女性労働　脇坂明／著．女性の就業選択　永瀬伸子／著．アンペイド・ワークの議論と女性労働　篠塚英子／著．　各章末：参考文献
要旨 日本の労働市場の構造変化を解明。「日本型」雇用慣行のゆくえは？女性をとりまく雇用システムはいかに変容を遂げるのか。
目次 序章　雇用慣行の変化と女性労働―課題と要約；１章　日本企業の雇用調整―企業利益と解雇；２章　経済環境の変化と中高年層の長勤続化；３章　生え抜き登用の後退と内部労働市場の変質―マイクロ・データによる検証；４章　賃金勾配における企業特殊的人的資本とインセンティブ；５章　就職市場における大学の銘柄効果；６章　日本における男女賃金格差の要因分析―同一職種に就く男女労働者間に賃金格差は存在するのか？；７章　男女間賃金格差の経済理論；８章　コース別人事制度と女性労働；９章　女性の就業選択―家庭内生産と労働供給；１０章　アンペイド・ワークの議論と女性労働
ISBN(13)、ISBN 　　 4-13-040154-8
書誌番号 1197040136
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1197040136

ページの先頭へ

所蔵

所蔵は 1 件です。現在の予約件数は 0 件です。

所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 書庫 366.2/812 一般書 利用可 - 2011510356 iLisvirtual

ページの先頭へ