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【図書】 事例中小企業のための賃金制度・人材活用のポイント

東京都社会保険労務士会 ／編   -- 同友館 -- １９９８．１２ -- ２１ｃｍ -- ２１３ｐ

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タイトル 事例中小企業のための賃金制度・人材活用のポイント
著者名等 東京都社会保険労務士会 ／編  
出版 同友館 １９９８．１２
大きさ等 ２１ｃｍ ２１３ｐ
分類 336.4
件名 賃金管理 , 人事管理 , 中小企業
要旨 本書の第１部では、具体的に賃金制度を改革している企業の事例を紹介し、賃金制度改善のあり方を展望する。日本の人事制度の従来の特徴である年功序列と終身（長期）雇用を変革し、いかにして時代の変化に適応した賃金制度改革を進めるか、「人を大切にする（人間尊重）」などの良さを残しながらも、能力・成果（業績）を重視した賃金制度に改革することにより、企業を活性化し、業績の向上を図っていくかを事例により紹介する。第２部では、まず右肩上がりの経済成長が期待できないなか、正社員を縮小し、契約社員・派遣社員・パートなど非正社員の雇用を拡大し、積極的・戦略的にそれらの人材を活用している企業を紹介し、雇用管理上のポイントを解説する。次に、女性社員の職場進出が急速に進むなかで、女性社員や女性パートの活用の事例を紹介し、活用の基本方針、雇用するサイドあるいは働くサイドの意識改革、男女雇用機会均等法改正の概要、労働基準法改正による女子保護規定の撤廃、女性に関する判例などについて解説する。最後に、急速に進む高齢化と同時に進行する少子化のなかで、高年齢者雇用が重要な課題となっており、６０歳定年後の嘱託社員としての再雇用の具体例、雇用条件の・
目次 第１部　事例に学ぶ賃金制度改善のポイント（トータルな視点での賃金制度改革；人材開発をめざす賃金制度の改革；アウトソーシング戦略に対応した賃金制度；個別業績評価制度の設計と導入；地域密着型スーパーで目標管理制度導入）；第２部　雇用形態の多様化と雇用管理のポイント（非正社員活用による生産性の向上；女性社員の活用と処遇；高齢者の活用と処遇）
ISBN(13)、ISBN 　　 4-496-02782-8
書誌番号 1198074507
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1198074507

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中央 書庫 336.4/2376 一般書 利用可 - 2016186883 iLisvirtual

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