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【図書】 「人材」「報酬」「年金」のポートフォリオ戦略

コア人材を作り出す企業年金戦略 -- Ｂｅｓｔ　ｓｏｌｕｔｉｏｎ --
山本成一 ／著, 森本紀行 ／著, 保田和彦 ／著   -- 東洋経済新報社 -- １９９９．０９ -- ２２ｃｍ -- １９３ｐ

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タイトル 「人材」「報酬」「年金」のポートフォリオ戦略
副書名 コア人材を作り出す企業年金戦略
シリーズ名 Ｂｅｓｔ　ｓｏｌｕｔｉｏｎ
著者名等 山本成一 ／著, 森本紀行 ／著, 保田和彦 ／著  
出版 東洋経済新報社 １９９９．０９
大きさ等 ２２ｃｍ １９３ｐ
分類 366.46
件名 退職年金 , 人事管理
要旨 企業の競争力の源泉となるコア人材を、「引きつけ」「引き止め」「動機づけ」るためにこそ、「年金・財務」の威力を使うべきだ、ということを明らかにし、特に、年金問題については、「経営上インパクトが大きいことはわかっているが、ややこしいので専門家に任せるしかない」とあきらめてきた経営者が、経営の視点からみた年金問題のフレームワークを持てるよう工夫。４０１（ｋ）をはじめとした米国生まれの制度について、米国の経験を学びながら、日本における意味をじっくり考え、その上で、単に後塵を拝するのではなく、米国流を超える視点を提示した。
目次 第１部　４０１（ｋ）ブームが意味するところ（新型（確定拠出型）年金とは何か；４０１（ｋ）の効用と限界）；第２部　人材・報酬・年金の投資論（「人材投資（Ｈｕｍａｎ　Ｃａｐｉｔａｌ　Ｉｎｖｅｓｔｍｅｎｔ）」の視点；企業・社員の「新」契約論；グローバル化と文化の視点）；第３部　コア人材を引きつけ、非コア人材を引き離すためのツールブック（長期インセンティブ（ストックプラン）；コア人材向け年金制度；ハイブリッドプランが生まれた背景　ほか）
ISBN(13)、ISBN 　　 4-492-53060-6
書誌番号 1199047818

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 書庫 366.4/212 一般書 利用可 - 2017795999 iLisvirtual

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