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【図書】 ザ・ラストマン

日立グループのＶ字回復を導いた「やり抜く力」 -- 角川新書 --
川村隆 ／〔著〕   -- ＫＡＤＯＫＡＷＡ -- ２０２１．１ -- １８ｃｍ -- ２７０ｐ

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タイトル ザ・ラストマン
副書名 日立グループのＶ字回復を導いた「やり抜く力」
シリーズ名 角川新書
著者名等 川村隆 ／〔著〕  
出版 ＫＡＤＯＫＡＷＡ ２０２１．１
大きさ等 １８ｃｍ ２７０ｐ
分類 335.13
件名 経営者
注記 ２０１５年刊の加筆・再編集
著者紹介 １９３９年北海道生まれ。１９６２年東京大学工学部電気工学科を卒業後、日立製作所に入社。電力事業部火力技術本部長、日立工場長を経て、２００９年に執行役会長兼社長に就任。２０１７年～２０２０年６月東京電力ホールディングス社外取締役・会長。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 「自分の後ろには、もう誰もいない」。ビジネスマンに必須の心構えとは。決断、実行、撤退。ひとつひとつの行動をきちんとし、楽観的に責任を持ってやり抜けば、より楽しく、成果を出せる。元日立グループ会長が苦境で戦うビジネスパーソンに贈るメッセージ。
要旨 「自分がみんなを食べさせる」という考え方。意思決定者を少なくすると「結論が尖る」。「近づける」仕事と、「遠ざける」仕事。朝令暮改にもルールがある。流れない水は腐る―「平時の構造改革」をしよう…注目の経営者が語る、日本経済をＶ字回復させる“ビジネスパーソン”の条件とは。経営者も、若手社員も身につけたい「仕事への向き合い方」。
目次 序章　「自分の後ろには、もう誰もいない」―ザ・ラストマン‐「この覚悟」を持っていますか；第１章　大事なときに「何を決めるか」「どう決めるか」―リーダーに求められていること；第２章　「きちんと稼ぐ」ための思考習慣―「独りよがり」にならないために；第３章　意思決定から実行までの「シンプルな手順」―自信を持ってビジネスをするために；第４章　いつも前向きに「自分を磨く」人―自分を鍛える、部下を鍛える；第５章　「慎重に楽観して」行動する９カ条―成果を丁寧に出すための羅針盤；第６章　私たち日本人に必要な「意識」とは何か―グローバル感覚とダイバーシティ；特別章　日立をＶ字回復させた「ラストマン」魂の言葉―川村隆インタビュー
ISBN(13)、ISBN 978-4-04-082393-5　　 4-04-082393-1
書誌番号 1113844429
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113844429

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