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【図書】 ａｍａｚｏｎのすごい人事戦略

佐藤将之 ／著   -- 東洋経済新報社 -- ２０２２．７ -- １９ｃｍ -- ３３５ｐ

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タイトル ａｍａｚｏｎのすごい人事戦略
著者名等 佐藤将之 ／著  
出版 東洋経済新報社 ２０２２．７
大きさ等 １９ｃｍ ３３５ｐ
分類 336.4
件名 人事管理 , アマゾン・ドット・コム
著者紹介 エバーグローイングパートナーズ代表取締役、事業成長支援アドバイザー。セガ・エンタープライゼスを経て、アマゾンジャパンの立ち上げメンバーとして２０００年７月に入社。サプライチェーン、書籍仕入れ部門を経て、２００５年よりオペレーション部門にてディレクターとして国内最大級の物流ネットワークの発展に寄与。２０１６年、同社退社。現在は鮨職人として日本の食文化の発展に携わるとともに、成長企業での１５年超の経験を生かし、経営コンサルタントとして企業の成長支援を中心に活動中。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 アマゾニアンの行動・思考の規範「ＯＬＰ」、採用に絶対的な権限を持つ「バーレイザー」、毎年２０％成長を実現する「メトリックス文化」…。世界最強企業ａｍａｚｏｎの採用・育成・目標管理がわかる１冊。
要旨 世界最強企業の採用・育成・目標管理がこれ一冊でわかる！社員と組織が最高のパフォーマンスを発揮し、持続的に成長し続ける、ジェフ・ベゾスが考えた究極の仕組み。
目次 １　アマゾンの人事は何がすごいのか？―基本的な考え方と概要；２　アマゾンのすべての基盤「ＯＬＰ」―１４箇条の秘密；３　アマゾンの人事がより理解できる５つのキーワード―アマゾニアンたちの口癖；４　アマゾンの採用―最高の人材を獲得する制度と戦略；５　アマゾンの育成―アマゾニアンに求められるスキルと思考；６　アマゾンの目標設定＆評価―人と組織の成長を確実なものとする仕組み；７　アマゾンのリーダー研修―最強企業の幹部の育て方；おわりに―Ｃｕｌｔｉｖａｔｅ　Ｃｕｌｔｕｒｅ（アマゾンは文化の創造に貪欲）
ISBN(13)、ISBN 978-4-492-26118-7　　 4-492-26118-4
書誌番号 1113976904
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113976904

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港南 公開 Map 336.4 一般書 利用可 - 2072759462 iLisvirtual
泉 公開 Map 336.4 一般書 利用可 - 2074032128 iLisvirtual

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