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【図書】
amazonのすごい人事戦略
佐藤将之
/著 --
東洋経済新報社 -- 2022.7 -- 19cm -- 335p
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資料詳細
タイトル
amazonのすごい人事戦略
著者名等
佐藤将之
/著
出版
東洋経済新報社 2022.7
大きさ等
19cm 335p
分類
336.4
件名
人事管理
,
アマゾン・ドット・コム
著者紹介
エバーグローイングパートナーズ代表取締役、事業成長支援アドバイザー。セガ・エンタープライゼスを経て、アマゾンジャパンの立ち上げメンバーとして2000年7月に入社。サプライチェーン、書籍仕入れ部門を経て、2005年よりオペレーション部門にてディレクターとして国内最大級の物流ネットワークの発展に寄与。2016年、同社退社。現在は鮨職人として日本の食文化の発展に携わるとともに、成長企業での15年超の経験を生かし、経営コンサルタントとして企業の成長支援を中心に活動中。(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
内容紹介
アマゾニアンの行動・思考の規範「OLP」、採用に絶対的な権限を持つ「バーレイザー」、毎年20%成長を実現する「メトリックス文化」…。世界最強企業amazonの採用・育成・目標管理がわかる1冊。
要旨
世界最強企業の採用・育成・目標管理がこれ一冊でわかる!社員と組織が最高のパフォーマンスを発揮し、持続的に成長し続ける、ジェフ・ベゾスが考えた究極の仕組み。
目次
1 アマゾンの人事は何がすごいのか?―基本的な考え方と概要;2 アマゾンのすべての基盤「OLP」―14箇条の秘密;3 アマゾンの人事がより理解できる5つのキーワード―アマゾニアンたちの口癖;4 アマゾンの採用―最高の人材を獲得する制度と戦略;5 アマゾンの育成―アマゾニアンに求められるスキルと思考;6 アマゾンの目標設定&評価―人と組織の成長を確実なものとする仕組み;7 アマゾンのリーダー研修―最強企業の幹部の育て方;おわりに―Cultivate Culture(アマゾンは文化の創造に貪欲)
ISBN(13)、ISBN
978-4-492-26118-7 4-492-26118-4
書誌番号
1113976904
URL
https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113976904
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所蔵
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2
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所蔵館
所蔵場所
別置
請求記号
資料区分
状態
取扱
資料コード
港南
公開
Map
336.4
一般書
利用可
-
2072759462
泉
公開
Map
336.4
一般書
利用可
-
2074032128
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