柴田好則 /著   -- 中央経済社 -- 2024.3 -- 21cm -- 143p

資料詳細

タイトル 人的資源管理の考え方
著者名等 柴田好則 /著  
出版 中央経済社 2024.3
大きさ等 21cm 143p
分類 336.4
件名 人事管理
注記 並列タイトル:Human Resource Management
注記 文献あり 索引あり
著者紹介 松山大学経営学部准教授。博士(経営学)。2011年神戸大学大学院経営学研究科博士課程修了。専門は人的資源管理論、組織行動論。おもな著作に『人的資源管理(ベーシック+)』(第8章・第15章、中央経済社、2015年)など。(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
要旨 ダイバーシティ、リモートワーク、モラル…。働く人の視点を重視しながら最先端の知見とともに基本を学ぶ。
目次 1 人的資源管理の全体像(人的資源管理の概要;人的資源管理のコンテキスト);2 人的資源管理の基本(採用;配置;育成;評価;報酬;退職);3 人的資源管理の応用(労働時間;ストレス;ダイバーシティ;リモートワーク;モラル;クリエイティビティ;国際人的資源管理)
ISBN(13)、ISBN 978-4-502-49501-4   4-502-49501-8
書誌番号 1123016366
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1123016366

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中央 4階社会科学 Map 336.4/シ 一般書 利用可 - 2076318606 iLisvirtual