資料詳細

  • 1 件中、 1 件目

【図書】 未来をつくる人と組織の経営戦略

柴田巌 ／著   -- プレジデント社 -- ２０２４．５ -- １９ｃｍ -- ２６１ｐ

資料詳細

タイトル 未来をつくる人と組織の経営戦略
著者名等 柴田巌 ／著  
出版 プレジデント社 ２０２４．５
大きさ等 １９ｃｍ ２６１ｐ
分類 336.47
件名 企業内教育
注記 表紙のタイトル：Ｓｔｒａｔｅｇｙ　ｆｏｒ　Ｓｈａｐｉｎｇ　Ｆｕｔｕｒｅ　Ｌｅａｄｅｒｓ
著者紹介 株式会社Ａｏｂａ－ＢＢＴ代表取締役社長。京都大学大学院で工学学士・修士を取得。大前・アンド・アソシエーツなどを経て、１９９８年、株式会社エブリデイ・ドット・コムを大前研一と共同創業し、代表取締役に就任。大前研一が創業した株式会社ビジネス・ブレークスルーの代表取締役社長に２０１８年就任。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
要旨 「教育×テクノロジー」を基軸に、日本初のオンライン経営大学・大学院、海外大学との共同オンラインＭＢＡ、年間１０００社の上場企業への研修提供をはじめ、数々の次世代リーダー育成に取り組んできたＡｏｂａ‐ＢＢＴが世に贈る人材育成の知見。
目次 第１章　「人的資本経営」の時代に、次世代人材育成が急がれる理由（「人的資本」の観点で俯瞰する経営環境の変化；「次世代人材の育成」は経営者がコミットすべき時代）；第２章　次世代人材育成のソリューションとしての「企業内ビジネススクール」（なぜ「企業内ビジネススクール」を設置する必要があるのか；「誰と学ぶか」「どのように学ぶか」が学習効果を大きく左右する；生涯学び続けなくてはならない時代の人材育成ポイント）；第３章　Ａｏｂａ‐ＢＢＴが提案する「企業内ビジネススクール」の設計（企業内ビジネススクールのつくり方；企業内ビジネススクール設立のロードマップ；Ａｏｂａ‐ＢＢＴが提案した企業内ビジネススクールの事例）；第４章　次世代人材育成のフロントランナーとの議論（後藤真一（マースジャパンリミテッド／社長）　一人ひとりの成長を会社の成長に直結させる仕組みづくり；伊藤羊一（ＬＩＮＥヤフーアカデミア／学長）　トップリーダーを育てるには、「教える」ではなく「対話する」；杖村修司（株式会社北國フィナンシャルホールディングス／代表取締役社長）　社員の意識を変えるには、まず経営陣が変わらなければならない）
ISBN(13)、ISBN 978-4-8334-2531-5　　 4-8334-2531-9
書誌番号 1124010025
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1124010025

ページの先頭へ

所蔵

所蔵は 1 件です。現在の予約件数は 1 件です。

所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 ４階社会科学 336.47 一般書 予約受取待 - 2076640958 iLisvirtual

ページの先頭へ