経営技能の習得とケース・メソッド --
辻村宏和 /著   -- 文真堂 -- 2001.06 -- 22cm -- 347p

資料詳細

タイトル 経営者育成の理論的基盤
副書名 経営技能の習得とケース・メソッド
著者名等 辻村宏和 /著  
出版 文真堂 2001.06
大きさ等 22cm 347p
分類 335.13
件名 経営者
内容 文献あり 索引あり
要旨 ソニーの出井伸之会長や日産のカルロス・ゴーン社長だけに注目していてよいのか。非実証的で「事後的判定概念」でしかない経営技能(経営手腕)を、見えるものだけで論じていないか。独自の概念「非・管理プロセス(N‐MP)」を基礎に既成の経営理論と経営者育成論との質的断層を論証し、経営技能習得の証しについて冒険的な仮説構築を図る。
目次 第1章 本研究の視座と中心的仮説(本研究の視座;中心的仮説);第2章 経営者の育成と既存のアプローチ(既存のアプローチに対する批判的考察(対「経営理論」;対「経営(者)能力論」));第3章 経営技能の中核概念:非・管理プロセス(N‐MP)(非・管理プロセスへの着眼;N‐MP概念の意義;情報収集行為に見る対人関係行為;経営技能の非実証性;経営技能と経営者の選任);第4章 経営技能とケース・メソッド(育成方式の見直し;新たなる育成目標ケースの活用法;「良質なケース(high-quality case)」の意義;経営技能の意義;経営技能の大原則と実践性;経営史学で確認される経営技能;具体的ケースに見る経営技能;経営技能の習得)
ISBN(13)、ISBN    4-8309-4393-9
書誌番号 1101045243
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1101045243

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 書庫 335.1/639 一般書 利用可 - 2025386860 iLisvirtual