会社の中の発達支援関係 --
キャシー・クラム /著, 渡辺直登 /訳, 伊藤知子 /訳   -- 白桃書房 -- 2003.6 -- 22cm -- 308p

資料詳細

タイトル メンタリング
副書名 会社の中の発達支援関係
著者名等 キャシー・クラム /著, 渡辺直登 /訳, 伊藤知子 /訳  
出版 白桃書房 2003.6
大きさ等 22cm 308p
分類 336.4
件名 人事管理
注記 Mentoring at work./の翻訳
注記 文献あり 索引あり
要旨 キャシー・クラムの出現によって、メンタリング研究・キャリア発達研究は大きな前進をみた。クラムは本書の中で、メンタリングの2つの機能「キャリア機能」と「心理・社会的機能」を同定し、それぞれの下位機能の存在を提言、また、メンタリングに基づく発達支援関係の有益性、代替的関係としてのピア関係の重要性を指摘、面接によるデータ収集、それに基づく仮説の構築・検討・修正・洗練という幾重にも及ぶ手続きを経、精査された上での理論を開陳する。「クラム以降」メンタリングの研究領域では膨大な数の実証研究が蓄積されることになった。本書はその嚆矢となった名著である。
目次 第1章 仕事における関係性;第2章 メンタリングの機能;第3章 メンター関係の諸段階;第4章 各キャリア段階における関係性;第5章 異性間の関係性の複雑さ;第6章 メンタリングに代わるもの;第7章 メンタリングを促進する条件;第8章 メンタリングの展望;付録 研究方法について
ISBN(13)、ISBN    4-561-26387-X
書誌番号 1103047947
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1103047947

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 書庫 336.4/2990 一般書 利用可 - 2029726178 iLisvirtual