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【図書】 キャリア開発と人事戦略

奥林康司 ／編著, 平野光俊 ／編著   -- 中央経済社 -- ２００４．６ -- ２２ｃｍ -- ２５９ｐ

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タイトル キャリア開発と人事戦略
著者名等 奥林康司 ／編著, 平野光俊 ／編著  
出版 中央経済社 ２００４．６
大きさ等 ２２ｃｍ ２５９ｐ
分類 336.4
件名 人事管理
注記 索引あり
著者紹介 【奥林】１９４４年生まれ。６９年神戸大学大学院経営学研究科博士課程中退。６８年桃山学院大学助手、神戸大学経営学部助手、同教授を経て、２０００年より同大学院経営学研究科教授。日本学術会議第３部会員、放送大学客員教授。
内容紹介 企業の経営戦略と人事戦略など、職場における日常的な経験と実践的な問題意識を基に、先進的な日本企業におけるキャリア開発の実態と新しい考え方を、組織と個人双方の様々な視点で理論的に分析する。
要旨 本書は、先進的な日本企業におけるキャリア開発の実態と新しい考え方を、組織と個人の双方の視点から明らかにすることを目指している。
目次 キャリア開発と人事戦略；第１部　経営戦略と人事戦略（企業の経営戦略と人事戦略―大卒ホワイトカラーのジョブ・ローテーションを例として；製品開発プロセスのスピード化―中堅機械メーカーを例として；子会社の組織改革とミドルの管理者行動―総合商社とその子会社を例として　ほか）；第２部　キャリア開発とキャリア意識（自主・自律のキャリア形成を支援するキャリア開発―キャリアの規定因に注目して；キャリアの見通しの形成過程―キャリア初期から中期に注目して；人事異動とキャリア意識の形成―メーカーにおける連続・非連続な人事異動を例として　ほか）；第３部　経営管理とキャリア―プロジェクト研究（知識創造プロセスにおける主唱者の意図と信頼―新型目薬開発を例として；運転ミスを少なくする「暗黙の掟」―鉄道会社を例として；キャリア形成におけるメンタリング効果―メンタリングとキャリア意識の調査結果より）
ISBN(13)、ISBN 　　 4-502-37430-X
書誌番号 1104043425
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1104043425

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 書庫 336.4/3009 一般書 利用可 - 2032214480 iLisvirtual

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