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【図書】 組織変革のジレンマ

ハーバード・ビジネス・レビュー・ケースブック --
Ｈａｒｖａｒｄ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　Ｒｅｖｉｅｗ ／編, Ｄｉａｍｏｎｄハーバード・ビジネス・レビュー編集部 ／訳   -- ダイヤモンド社 -- ２００４．１１ -- １９ｃｍ -- ２１８ｐ

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タイトル 組織変革のジレンマ
副書名 ハーバード・ビジネス・レビュー・ケースブック
著者名等 Ｈａｒｖａｒｄ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　Ｒｅｖｉｅｗ ／編, Ｄｉａｍｏｎｄハーバード・ビジネス・レビュー編集部 ／訳  
出版 ダイヤモンド社 ２００４．１１
大きさ等 １９ｃｍ ２１８ｐ
分類 336.3
件名 経営組織
注記 Ｗｈｅｎ　ｃｈａｎｇｅ　ｃｏｍｅｓ　ｕｎｄｏｎｅ．／の翻訳
内容紹介 トップの交代や組織の激変など、組織が昔から直面し続けてきた様々な種類の変化や、経営陣がしばしば直面するジレンマを描き、複数の識者が解決方法についてアドバイス。組織の変化について学ぶのに適した１冊。
要旨 「敵をつくりたければ、何かを変えようとすればいい」。変化を管理することは、変化の重要性に気づくことよりもはるかに難しい。経営者としての基礎能力を磨くツール。
目次 １　成果主義の評価基準はどこが間違っていたのか；２　保守的な組織風土をいかに改革するか；３　ベテランと若手が学び合う風土に変えられるか；４　コスト・センターをいかにプロフィット・センター化させるか；５　文化の異なる企業同士の合併をいかにして成功に導くか；６　雇われ幹部と既存経営陣はどのように協働すべきか
ISBN(13)、ISBN 　　 4-478-42051-3
書誌番号 1104081262
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1104081262

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 書庫 336.3/761 一般書 利用可 - 2032989619 iLisvirtual

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