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【図書】 パフォーマンス・マネジメント

戦略をすべての人の仕事に落とし込む --
ゲーリー・Ｍ．コーキンス ／著, ＳＡＳ　Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ　Ｊａｐａｎ ／訳   -- 東洋経済新報社 -- ２００７．３ -- ２２ｃｍ -- ３４７ｐ

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タイトル パフォーマンス・マネジメント
副書名 戦略をすべての人の仕事に落とし込む
著者名等 ゲーリー・Ｍ．コーキンス ／著, ＳＡＳ　Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ　Ｊａｐａｎ ／訳  
出版 東洋経済新報社 ２００７．３
大きさ等 ２２ｃｍ ３４７ｐ
分類 336
件名 経営管理
注記 Ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ　ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ．／の翻訳
注記 索引あり
著者紹介 米国ＳＡＳ　Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ　Ｉｎｃ．のパフォーマンス・マネジメント・ソリューションを統括。最先端のコスト・マネジメント、パフォーマンス向上システムの分野で世界的に有名な専門家であり、講演活動や著作活動も行っている。
内容紹介 経営幹部のビジョンを共有ビジョンに翻訳し、マネージャと従業員を活性化して、価値を創造する方向に導くパフォーマンス・マネジメント。戦略実行を促進するビジネスインテリジェンスを手に入れるための方法を解説。
要旨 戦略をすべての人の仕事に落とし込むことができる。パフォーマンス・マネジメントは経営幹部の個人的なビジョンを共有ビジョンに翻訳し、マネージャと従業員を活性化して、価値を創造する方向に導く。厳格な管理システムを通じて従業員をコントロールしようとする、経営幹部の従来の監督／指揮官スタイルは、優れたパフォーマンスを導く理論とはいえない。パフォーマンス・マネジメントはマネージャと従業員が本当に連動して、まるで彼らが事業主であるかのように振る舞う環境づくりを促進する。
目次 なぜパフォーマンス・マネジメントがシステムとして必要なのか；１　パフォーマンス・マネジメント・プロセス；２　戦略マップとバランス・スコアカード；３　財務分析の事実と真実の活用；４　パフォーマンス・マネジメントと主要なソリューションとの統合；５　パフォーマンス・マネジメント、ビジネス・インテリジェンス、情報技術
ISBN(13)、ISBN 978-4-492-53228-7　　 4-492-53228-5
書誌番号 1107016323
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1107016323

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