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【図書】 メンタル・コーチング

潜在能力を最高に発揮させるたったひとつの方法 --
白井一幸 ／著   -- ＰＨＰ研究所 -- ２００７．４ -- １９ｃｍ -- ２３３ｐ

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タイトル メンタル・コーチング
副書名 潜在能力を最高に発揮させるたったひとつの方法
著者名等 白井一幸 ／著  
出版 ＰＨＰ研究所 ２００７．４
大きさ等 １９ｃｍ ２３３ｐ
分類 783.7
件名 野球 , スポーツ心理学
著者紹介 １９６１年香川県生まれ。駒澤大学卒業後、８３年ドラフト１位で日本ハムファイターズ入団。９７年日本ハムファイターズの球団職員。ニューヨーク・ヤンキースへコーチ留学。２０００年に２軍総合コーチ、０１年に２軍監督を経て、現在、北海道日本ハムファイターズ、ヘッドコーチ。
内容紹介 人は本来、能力もあり、意欲もある。それを最大限にいかす方法とは。個とチームの力を高める、プロ野球日本一を支えたコーチング。ビジネス現場でも使える、待望のコーチング論。
要旨 「選手が気づき、自ら動いたときにこそ能力が発揮される。指導者自らが、選手以上に選手の成長を願い、組織の成長を願う強い気持ちを持ち続け、やる気に満ちあふれ、全力を尽くす存在でなければならない」ニューヨーク・ヤンキースにコーチ留学し、北海道日本ハムファイターズの日本一を支えたヘッドコーチが、実践的メンタル・コーチングを紹介。
目次 第１章　一生懸命なのになぜ効果があがらないのか―ティーチングとコーチングのちがい（私とメンタル・コーチングの出会い；「怒る」「教える」「やらせる」の逆効果　ほか）；第２章　部下の自覚を引き出す働きかけ―メンタル・コーチングの基本条件（よい「がんばり方」、悪い「がんばり方」；四つの全力があるかどうかで判断する　ほか）；第３章　部下の意欲を高める心理作戦―個人を伸ばすメンタル・コーチング（「失敗してもいい」という励ましは逆効果；楽しむ余裕は、いいプレッシャーから生まれる　ほか）；第４章　中間管理職としてのコーチの役割―組織を伸ばすメンタル・コーチング（中間管理職は、ベテラン相手が一番難しい；イエスマンになら誰でもなれる　ほか）；第５章　チーム・コーチングが「個」を生かす―チームを伸ばすメンタル・コーチング（「チームのため」を考えない部下は自分も伸びない；若手とベテランの融合が大きな力を生む　ほか）
ISBN(13)、ISBN 978-4-569-69172-5　　 4-569-69172-2
書誌番号 1107023815
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1107023815

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保土ケ谷 公開 Map 783.7 一般書 利用可 - 2055919359 iLisvirtual

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