心理学で経営課題を解明する -- Harvard business review --
Diamondハーバード・ビジネス・レビュー編集部 /編訳   -- ダイヤモンド社 -- 2007.9 -- 20cm -- 425p

資料詳細

タイトル 組織行動論の実学
副書名 心理学で経営課題を解明する
シリーズ名 Harvard business review
著者名等 Diamondハーバード・ビジネス・レビュー編集部 /編訳  
出版 ダイヤモンド社 2007.9
大きさ等 20cm 425p
分類 336.3
件名 経営組織
注記 Psychology applied to management./の翻訳
内容紹介 信頼は健全な組織に不可欠な要素。組織行動学とその基礎となる社会心理学の泰斗たちが、「ハーバード・ビジネス・レビュー」に寄せた論考を集大成。個を活かし、組織の力を高めるための示唆を提供する。
目次 受動攻撃性:変化を拒む組織の病;信頼の敵;沈黙が組織を殺す;「不測の事態」の心理学;なぜ地位は人を堕落させるのか;楽観主義が意思決定を歪める;「意識の壁」が状況判断を曇らせる;リーダーシップの不条理;転移の力:フォロワーシップの心理学;卑屈な完全主義者の弊害;善意の会計士が不正監査を犯す理由;選択バイアスの罠;道徳家ほどおのれの偏見に気づかない;失敗に寛容な組織をつくる
ISBN(13)、ISBN 978-4-478-00189-9   4-478-00189-8
書誌番号 1107064989
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1107064989

所蔵

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 書庫 336.3/798 一般書 利用可 - 2039193542 iLisvirtual
磯子 書庫 336.3 一般書 利用可 - 2039223662 iLisvirtual