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【図書】 ＮＡＳＡのチームビルディング

組織パフォーマンスに革命を起こす「４－Ｄシステム」 --
チャールズ・Ｊ．ペレリン ／著, ＩＮＦＩＮＩ　ＪＡＰＡＮ　ＰＲＯＪＥＣＴ　ＬＴＤ． ／訳   -- アチーブメント出版 -- ２０１０．６ -- ２０ｃｍ -- ４１０ｐ

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タイトル ＮＡＳＡのチームビルディング
副書名 組織パフォーマンスに革命を起こす「４－Ｄシステム」
著者名等 チャールズ・Ｊ．ペレリン ／著, ＩＮＦＩＮＩ　ＪＡＰＡＮ　ＰＲＯＪＥＣＴ　ＬＴＤ． ／訳  
出版 アチーブメント出版 ２０１０．６
大きさ等 ２０ｃｍ ４１０ｐ
分類 538.9
件名 アメリカ合衆国航空宇宙局
注記 Ｈｏｗ　ＮＡＳＡ　ｂｕｉｌｄｓ　ｔｅａｍｓ．／の翻訳
著者紹介 【ペレリン】ハーバード・ビジネス・スクール修了後、アメリカ航空宇宙局ＮＡＳＡで天体物理学部門のディレクターとして１０年間にわたり指揮。１９９０年ハッブル宇宙望遠鏡の船外修理ミッションを成功させる。コロラド大学ビジネス・スクールの教授に就任、「４－Ｄシステム」を開発。
内容紹介 世界最先端の技術力を持つＮＡＳＡで、劇的に組織パフォーマンスを向上させた「４－Ｄシステム」。本書では、著者の経験を基に編み出した、最も有効なチーム・ビルディングのノウハウを伝授する。
要旨 スペース・シャトルの打ち上げ、国際宇宙ステーションの運用、アポロ１７号以来となる月面探査計画―国家的プロジェクト・チームのパフォーマンスを劇的に向上させた「４‐Ｄシステム」とは？世界最先端の技術力を持つＮＡＳＡの組織マネジメントが今、明らかに―。
目次 チームのパフォーマンスを上位２割にまで引き上げる方法；第１部　コンテクストの理解と分析（コンテクストを理解する重み（ハッブル宇宙望遠鏡の欠陥から学んだ教訓）；技術面のパフォーマンスを引き出すには、社会的コンテクストを管理すべし　ほか）；第２部　４‐Ｄアセスメントと、ＮＡＳＡで見られた典型的な成果を応用する（「４‐Ｄシステム」によるアセスメント方法；ＮＡＳＡでの「４‐Ｄシステム」の実践結果）；第３部　「４‐Ｄシステム」式診断　チームのコンテクストを色分けする（「４‐Ｄシステム」を使って性格を色分けする；「４‐Ｄシステム」で組織のカルチャーを分析する　ほか）；第４部　コンテクストを改善する（変化を促すコンテクスト・シフティング・ワークシート（ＣＳＷ）；誤ったストーリー・ラインが、チームのパフォーマンスを低下させる　ほか）；ハッブル宇宙望遠鏡の伝説
ISBN(13)、ISBN 978-4-902222-89-0　　 4-902222-89-2
書誌番号 1110047878
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1110047878

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