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【図書】 若年認知症の人の“仕事の場づくり”Ｑ＆Ａ

「支援の空白期間」に挑む --
藤本直規 ／著, 奥村典子 ／著   -- クリエイツかもがわ -- ２０１４．３ -- ２１ｃｍ -- １２５ｐ

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タイトル 若年認知症の人の“仕事の場づくり”Ｑ＆Ａ
副書名 「支援の空白期間」に挑む
著者名等 藤本直規 ／著, 奥村典子 ／著  
出版 クリエイツかもがわ ２０１４．３
大きさ等 ２１ｃｍ １２５ｐ
分類 369.28
件名 精神障害者福祉 , 就労支援（障害者） , 若年性認知症
著者紹介 【藤本】１９５２年岡山県生まれ。７８年京都大学医学部卒。９０年県立病院にもの忘れ外来を開設し、１０年間チーム医療を行った。９９年もの忘れクリニックを開院。藤本クリニック理事長・院長。医師。日本認知症学会専門医、日本神経学会認定専門医、日本老年医学会老年病専門医。
内容紹介 「仕事」「働くこと」を真ん中に、本人、家族、専門職、地域がつながった。本書では、若年認知症の人たちの「仕事の場」について、Ｑ＆Ａ方式で、なぜつくったのか、どうして運営しているのかなどを紹介する。
要旨 「仕事」「働くこと」を真ん中に本人、家族、専門職、地域がつながった！「支えること」「支えられること」の垣根を超えて―Ｑ＆Ａ２６項目と関係者の声を掲載した、わかりやすい“仕事の場づくり”の手引書誕生！
目次 １　藤本クリニックの「仕事の場」とは（藤本クリニックの「仕事の場」とはどんな取り組みですか？；「仕事の場」づくりに取り組もうと考えたのはなぜですか？　ほか）；２　「仕事の場」と病気（認知症）との関係（脳をバリバリ使って働いている若い人でも認知症になるのですか？；「仕事の場」に参加している人は、認知症のどんな段階の人ですか？　ほか）；３　「仕事の場」の実際（「仕事の場」の取り組みはどんなふうに行われているのですか？；日程や時間などはどうやって決めたのですか？　ほか）；４　「仕事の場」に至る経過（「仕事の場」について本人・家族はどう受け止めましたか？；作業の内容を内職にしたのはなぜですか？またそれをどのように探したのですか？　ほか）；５　「仕事の場」の課題と展望（「仕事の場」の取り組みは専門医療機関だからできるのではありませんか？；どんな公的な支援があるのですか？利用できる制度などがありますか？　ほか）
ISBN(13)、ISBN 978-4-86342-129-5　　 4-86342-129-X
書誌番号 1113138705
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113138705

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山内 公開 Map 369.2 一般書 利用可 - 2052199150 iLisvirtual
戸塚 公開 Map 369.2 一般書 利用可 - 2052141250 iLisvirtual

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